Question 1: Why Do We Exist?An orga

Question 1: Why Do We Exist?
An organization’s core purpose — why it exists —
has to be completely idealistic. I can’t reiterate this
point enough. Employees in every organization, and at
every level, need to know that at the heart of what they
do lies something grand and aspirational. They’re well
aware that ultimately it will boil down to tangible,
tactical activities.
Two companies that are in the same industry will
often have different reasons for existing. That makes
sense. However, it’s also interesting to understand that
two companies in completely different industries can
share the same purpose. For instance, both a hospital and
a masseuse could very well exist to alleviate pain and
suffering in the world

Kết quả (Việt) 1:

Câu hỏi 1: Tại sao chúng tôi tồn tại?
đích cốt lõi của một tổ chức-lý do tại sao nó tồn tại —
đã hoàn toàn duy tâm. Tôi không nhắc lại điều này
điểm đủ. Nhân viên ở mọi tổ chức, và tại
mọi nhu cầu cấp, biết rằng ở trung tâm của những gì họ
làm nằm một cái gì đó lớn và aspirational. Họ đang tốt
nhận thức được rằng cuối cùng nó sẽ đun sôi xuống đến hữu hình,
hoạt động chiến thuật.
Hai công ty trong ngành công nghiệp tương tự sẽ
thường có các lý do khác nhau cho sẵn có. Điều đó làm cho
ý nghĩa. Tuy nhiên, nó cũng là thú vị để hiểu rằng
hai công ty trong ngành công nghiệp hoàn toàn khác nhau có thể
chia sẻ cùng một mục đích. Ví dụ, cả hai bệnh viện và
masseuse một rất tốt có thể tồn tại để làm giảm đau và
đau khổ trên thế giới