Dear chi Gena,I have something want

Dear chi Gena,

I have something want to talk to you but I dont know where to start. It's my thought not a problem so pls dont see it so serious. Please listen to me :(

This is about me. I'm very straight. If it is right, I said it' right, if it is wrong, I said it's wrong. If i am wrong or I make mistake, I admit my fault, try to fix it and never blame for anyone else.
During nearly 4 years working in VSIP, when i was a receptionist. When I worked as admin of EMD (and in HRAD, I'm incharge of monthly purchases), I'm quite familiar with contract and procedure. Of course among 3 of us, you dont know me and Mr Tuyen, that is why you choose Ms Loan for Team Leader, is it?
But after 5 months from Jan to May I see that she cannot be a leader.
I am sure that you dont know, our Pur procedure now, is different from JV from the first step - contractor calling and our form is used in wrong purpose. I mean we are using it in wrong way. What you and Ms Loan got from Hai Phong? That' because of HP or you? And about petty cash, Ms Loan said it need Ms Cham to sign for approval, but Ms Cham and Fin said it no need. She does not catch procedure or what's happening here?
Act as an team leader, she should find the way/ method to solve with any problem arising, why does she usally ask me? And if she want to change/ add some Vietnamese words / clause or articles in contract, she ask me to translate into English for her. Why? If she is a leader, if she doesnt know English, find and learn. Dont be always relied on me or find someone to help. It's lazy and not creative.
As you can see our teamwork is not good. Yes, it is true. Ms Loan in charge of receiving all PRs, when they come to her, she will pass some to me and Mr Tuyen. That is not problem if she do it fairly. But after review PRs, she pass to me and Mr Tuyen urgent and complicated PRs. This problem I talk and discuss with her not one time, but nothing change. And sometime I argued with her. It is my fault because I cannot talk in soft way, I lost my temper. But why dont you listen to me when the very first day we set up Pur Dept, we should divide PRs, each person will in charge one or two Depts then people will know who is settling their PR, just come to that person, not anyone else and avoid that situation. And now Mr Tien from JV said that we have to do it. OMG!
Gena ah, while working with other department, some people talk to me that they dont understand why did you choose Ms Loan. Please go and see, dont sit and listen to Ms Loan's report. I know that she will say bad words about me to you. If it's true, I am willing to change myself but if it's a lie, it is a disater and unfair for me. I also know that, as I understand Ms Loan, she will come to you and make some conditions with you, e.g: if you do not upgrade to promote her, she will not agree to join Pur. That's her!

If you want to understand more about us and how we work, care of us more please! Dont listen to someone report only.

Gena ah, dont misunderstand me while I talk to you about these things. Even If this appraisal I am not promoted in grade, I will still keep learning, working and waiting one day my efforts admitted. I will prove myself. But Ms Loan is not deserved.

That's all my personal thoughts. It seems like a damn mess :( I know that once I share my thought with you, it may cause some consequences to me like you will see me in another way or it may effect on this appraisal review but I keep thinking about this many days :( it is like a burden. Really want you to understand us more b'c we dont have much chance to talk to each other. You're too busy.

I am very sorry for trouble you and for making you think of us.

Thank you so much for your time.

Kết quả (Việt) 1:

Thân mến chí Gena,Tôi có một cái gì đó muốn nói chuyện với bạn nhưng tôi không biết bắt đầu từ đâu. Đó là suy nghĩ của tôi không phải là một vấn đề vì vậy xin vui lòng không nhìn thấy nó rất nghiêm túc. Hãy lắng nghe tôi :(Điều này là về tôi. Tôi rất thẳng. Nếu nó là đúng, tôi đã nói nó ' ngay, nếu nó là sai, tôi đã nói đó là sai. Nếu tôi là sai hoặc tôi sai, tôi thừa nhận lỗi của tôi, cố gắng sửa chữa nó và không bao giờ đổ lỗi cho bất cứ ai khác.Trong suốt gần 4 năm làm việc tại VSIP, khi tôi đã là một nhân viên tiếp tân. Khi tôi làm việc như quản trị của EMD (và trong HRAD, tôi incharge mua hàng tháng), tôi khá quen thuộc với hợp đồng và thủ tục. Tất nhiên trong số 3 của chúng tôi, bạn không biết tôi và ông tuyên, đó là lý do tại sao bạn chọn Ms Loan cho đội trưởng, là nó?Nhưng sau khi 5 tháng kể từ Jan-ngày tôi thấy rằng cô ấy không thể là một nhà lãnh đạo.Tôi chắc chắn rằng bạn không biết, chúng tôi bây giờ, Pur thủ tục là khác nhau từ JV từ bước đầu tiên - nhà thầu gọi và mẫu của chúng tôi được sử dụng sai mục đích. Tôi có nghĩa là chúng tôi đang sử dụng nó theo cách sai. Những gì bạn và Ms cho vay nhận từ Hải Phòng? Rằng ' vì HP hoặc bạn? Và về petty tiền mặt, Ms Loan nói nó cần Ms Cham đăng phê duyệt, nhưng Ms Cham và vây nói rằng nó không cần. Cô không có bắt thủ tục hoặc những gì đang xảy ra ở đây?Hành động như một nhà lãnh đạo đội, cô nên tìm cách / phương pháp để giải quyết bất kỳ vấn đề phát sinh, tại sao nó thường hỏi tôi? Và nếu cô ấy muốn thay đổi / thêm một số Việt Nam từ / mệnh đề hoặc bài viết trong hợp đồng, cô hỏi tôi dịch sang tiếng Anh cho cô ấy. Tại sao? Nếu cô ấy là một nhà lãnh đạo, nếu cô ấy không biết tiếng Anh, tìm và tìm hiểu. Không được luôn luôn dựa vào tôi hoặc tìm một ai đó để giúp đỡ. Nó là lười biếng và không sáng tạo.Như bạn có thể nhìn thấy chúng tôi làm việc theo nhóm là không tốt. Có, nó là sự thật. MS Loan phụ trách nhận được tất cả PRs, khi họ đến với cô, bà sẽ vượt qua một số với tôi và ông tuyên. Đó không phải là vấn đề nếu cô làm điều đó khá. Nhưng sau khi xem xét PRs, cô vượt qua để tôi và ông tuyên PRs khẩn cấp và phức tạp. Vấn đề này tôi nói chuyện và thảo luận với không phải của mình một thời gian, nhưng không có gì thay đổi. Và đôi khi tôi lập luận với cô ấy. Đó là lỗi của tôi bởi vì tôi không thể nói chuyện theo cách mềm mại, tôi mất bình tĩnh của tôi. Nhưng tại sao không bạn lắng nghe với tôi khi ngày đầu tiên chúng tôi thiết lập Pur Dept, chúng ta nên chia PRs, mỗi người sẽ phụ trách một hoặc hai sở sau đó mọi người sẽ biết ai giải quyết PR của họ, chỉ cần đến người đó, không phải bất cứ ai khác và tránh tình hình đó. Và bây giờ ông tiến từ JV nói rằng chúng ta phải làm điều đó. OMG!Gena ah, trong khi làm việc với các bộ phận khác, một số người nói với tôi rằng họ không hiểu tại sao bạn chọn Ms Loan. Xin vui lòng đi và xem, không ngồi và lắng nghe báo cáo của khoản vay Ms. Tôi biết rằng cô ấy sẽ nói từ nghĩa xấu về tôi cho bạn. Nếu đó là sự thật, tôi sẵn sàng để thay đổi bản thân mình nhưng nếu nó là một lời nói dối, đó là một disater và không lành mạnh cho tôi. Tôi cũng biết rằng, như tôi hiểu Ms Loan, cô sẽ đến với bạn và làm cho một số điều kiện với bạn, ví dụ: nếu bạn không nâng cấp để thúc đẩy cô ấy, cô sẽ không đồng ý gia nhập Pur. Đó là cô ấy!Nếu bạn muốn hiểu thêm về chúng tôi và làm thế nào chúng tôi làm việc, chăm sóc chúng tôi thêm xin vui lòng! Không lắng nghe một người báo cáo chỉ.Gena ah, không hiểu sai tôi trong khi tôi nói chuyện với bạn về những việc này. Ngay cả khi thẩm định này tôi không quảng cáo trong lớp, tôi sẽ vẫn giữ cho học tập, làm việc và chờ đợi một ngày, nỗ lực của tôi thừa nhận. Tôi sẽ chứng minh bản thân mình. Nhưng Ms Loan không xứng đáng.Đó là tất cả các suy nghĩ cá nhân của tôi. Nó có vẻ giống như một mess damn :( Tôi biết rằng một khi tôi chia sẻ suy nghĩ của tôi với bạn, nó có thể gây ra một số hậu quả với tôi như bạn sẽ nhìn thấy tôi theo cách khác hoặc nó có thể có hiệu lực ngày nhận xét thẩm định này nhưng tôi giữ suy nghĩ về ngày này nhiều :(nó là như một gánh nặng. Thực sự muốn bạn để hiểu chúng tôi thêm b'c chúng tôi không có nhiều cơ hội để nói chuyện với nhau. Bạn đang quá bận rộn. Tôi rất xin lỗi vì làm phiền bạn và để làm cho bạn suy nghĩ của chúng tôi.Cảm ơn bạn rất nhiều cho thời gian của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Kính thưa chi Gena, tôi có một cái gì đó muốn nói chuyện với bạn nhưng tôi không biết bắt đầu từ đâu. Đó là suy nghĩ của tôi không phải là một vấn đề rất pls không thấy nó quá nghiêm trọng. Xin hãy lắng nghe tôi :( này là về tôi. Tôi rất thẳng. Nếu nó là đúng, tôi nói nó đúng, nếu nó là sai, tôi biết đó là sai. Nếu tôi sai hay tôi làm sai lầm, tôi thừa nhận tôi lỗi, cố gắng sửa chữa nó và không bao giờ đổ lỗi cho bất cứ ai khác. Trong suốt gần 4 năm làm việc tại VSIP, khi tôi là một nhân viên tiếp tân. Khi tôi làm việc như là admin của EMD (và trong Hrad, tôi incharge mua hàng hàng tháng), tôi m khá quen thuộc với các hợp đồng và thủ tục. Tất nhiên trong số 3 của chúng tôi, bạn không biết tôi và ông Tuyên, đó là lý do tại sao bạn chọn bà Loan cho Team Leader, là nó? Nhưng sau 5 tháng kể từ Tháng Một-Tháng năm tôi thấy rằng cô ấy không thể . là một nhà lãnh đạo tôi chắc chắn rằng bạn không biết, thủ tục Pur của chúng tôi bây giờ, là khác nhau từ JV từ những bước đầu tiên -.. gọi thầu và hình thức của chúng tôi được sử dụng trong mục đích sai ý tôi là chúng tôi đang sử dụng nó một cách sai lầm gì bạn và bà Loan đã từ Hải Phòng? Đó là vì HP hoặc bạn? Và về tiền mặt, bà Loan cho biết họ cần Ms Chàm để ký duyệt, nhưng bà Chàm và Fin nói nó không cần. Cô ấy không bắt thủ tục hoặc những gì đang xảy ra ở đây? Hoạt động như một trưởng nhóm, cô nên tìm cách / phương pháp để giải quyết với bất kỳ vấn đề phát sinh, tại sao cô ấy usally hỏi tôi? Và nếu cô ấy muốn thay đổi / thêm một số từ / mệnh đề hoặc bài viết tiếng Việt trong hợp đồng, cô ấy hỏi tôi để dịch sang tiếng Anh cho cô ấy. Tại sao? Nếu cô ấy là một nhà lãnh đạo, nếu cô không biết tiếng Anh, tìm thấy và học hỏi. Dont được luôn luôn dựa vào tôi hay tìm một ai đó để giúp đỡ. Đó là lười biếng và không sáng tạo. Như bạn có thể thấy tinh thần đồng đội của chúng tôi là không tốt. Vâng, đó là sự thật. Bà Loan phụ trách tiếp nhận tất cả các PRs, khi họ đến với cô ấy, cô ấy sẽ vượt qua một số cho tôi và ông Tuyên. Đó không phải là vấn đề nếu cô ấy làm điều đó một cách công bằng. Nhưng sau khi xem xét PRs, cô vượt qua để tôi và ông Tuyên PRs khẩn cấp và phức tạp. Vấn đề này tôi nói chuyện và thảo luận với cô ấy không phải là một thời gian, nhưng sự thay đổi gì. Và đôi khi tôi tranh luận với cô. Đó là lỗi của tôi vì tôi không thể nói chuyện bằng cách nhẹ nhàng, tôi mất bình tĩnh. Nhưng tại sao không bạn lắng nghe tôi khi ngày đầu tiên chúng tôi thiết lập Pur Dept, chúng ta nên chia PRs, mỗi người sẽ phụ trách một hoặc hai Depts sau đó mọi người sẽ biết ai đang giải quyết PR của họ, chỉ đến với người đó, không phải bất cứ ai khác và tránh tình trạng đó. Và bây giờ ông Tiến từ JV nói rằng chúng ta phải làm điều đó. OMG! Gena ah, trong khi làm việc với các bộ phận khác, một số người nói với tôi rằng họ không hiểu tại sao anh lại chọn chị Loan. Hãy đến xem, đừng ngồi và lắng nghe báo cáo Ms Loan. Tôi biết cô ấy sẽ nói những lời nói xấu về tôi cho bạn. Nếu đó là sự thật, tôi sẵn sàng thay đổi bản thân nhưng nếu đó là một lời nói dối, đó là một disater và không công bằng cho tôi. Tôi cũng biết rằng, như tôi hiểu bà Loan, cô sẽ đến với bạn và làm cho một số điều kiện với bạn, ví dụ: nếu bạn không nâng cấp để thúc đẩy cô ấy, cô ấy sẽ không đồng ý gia nhập Pur. Đó là cô! Nếu bạn muốn hiểu thêm về chúng tôi và làm thế nào chúng ta làm việc, chăm sóc của chúng tôi xin vui lòng! Đừng nghe báo cáo một người nào đó mà thôi. Gena ah, không hiểu lầm tôi trong khi tôi nói chuyện với bạn về những điều này. Ngay cả Nếu thẩm định này tôi không được thăng tiến trong lớp, tôi vẫn sẽ tiếp tục học tập, làm việc và chờ đợi một ngày nỗ lực của tôi thừa nhận. Tôi sẽ chứng minh bản thân mình. Nhưng bà Loan là không xứng đáng. Đó là tất cả những suy nghĩ cá nhân của tôi. Nó có vẻ như một mớ hỗn độn chết tiệt :( Tôi biết rằng một khi tôi chia sẻ suy nghĩ của tôi với bạn, nó có thể gây ra một số hậu quả đối với tôi như bạn sẽ thấy tôi theo cách khác hoặc nó có thể ảnh hưởng trên xem xét thẩm định này, nhưng tôi tiếp tục suy nghĩ về điều này nhiều ngày :( nó giống như một gánh nặng. Thực sự muốn bạn hiểu chúng tôi hơn b'c chúng tôi không có nhiều cơ hội để nói chuyện với nhau. Bạn quá bận rộn. Tôi rất xin lỗi vì đã làm phiền bạn và để làm cho bạn nghĩ về chúng ta. Cảm ơn bạn rất nhiều vì thời gian của bạn.