There is extensive literature that

There is extensive literature that links compensation to company performance (Coughlan and Schmidt 1985; Jensen and Murphy 1990). Compensation packages that include stocks and options can be used to solve the moral hazard problem of managers such as shirking and perquisite consumption (Morgan and Poulsen 2001). Stock and option grants link managers’ personal wealth with shareholders’ value, and therefore align shareholders’ and managers incentives. Minimizing taxes should be an important goal of maximizing compensation.

Kết quả (Việt) 1:

Đó là văn học phong phú liên kết bồi thường cho công ty hiệu suất (Coughlan và Schmidt 1985; Jensen và Murphy 1990). Các gói bồi thường bao gồm các cổ phiếu và tùy chọn có thể được sử dụng để giải quyết vấn đề nguy hiểm đạo đức của người quản lý như trốn tránh trách và perquisite tiêu thụ (Morgan và Poulsen năm 2001). Chứng khoán và lựa chọn tài trợ liên kết quản lý sự giàu có cá nhân với giá trị cổ đông, và do đó sắp xếp các cổ đông và quản lý ưu đãi. Giảm thiểu thuế nên là một mục tiêu quan trọng của tối đa hóa bồi thường.

Kết quả (Việt) 2:

Đó là tổng quát liên kết bồi thường cho hiệu suất công ty (Coughlan và Schmidt 1985; Jensen và Murphy 1990). gói bồi thường bao gồm cổ phiếu và các tùy chọn có thể được sử dụng để giải quyết các vấn đề rủi ro đạo đức của các nhà quản lý như trốn tránh và tiêu thụ lợi bất kỳ (Morgan và Poulsen 2001). Cổ và lựa chọn tài trợ liên kết 'tài sản cá nhân với các cổ đông' quản lý giá trị, và do đó phù hợp khuyến khích các cổ đông và các nhà quản lý. Hạn chế tối đa các loại thuế phải là một mục tiêu quan trọng của việc tối đa hóa bồi thường.