Peter Senge and the learning organi

Peter Senge and the learning organization. Peter Senge’s vision of a learning organization as a group of people who are continually enhancing their capabilities to create what they want to create has been deeply influential. We discuss the five disciplines he sees as central to learning organizations and some issues and questions concerning the theory and practice of learning organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Peter Senge và tổ chức học tập. Peter Senge tầm nhìn của một tổ chức học tập như một nhóm những người liên tục tăng cường khả năng của họ để tạo ra những gì họ muốn tạo ra đã có ảnh hưởng sâu sắc. Chúng tôi thảo luận về năm kỷ luật ông thấy như là trung tâm của học tổ chức và một số vấn đề và câu hỏi liên quan đến lý thuyết và thực hành của tổ chức học tập.

Kết quả (Việt) 2:

Peter Senge và tổ chức học tập. Tầm nhìn của một tổ chức học tập như là một nhóm của những người đang liên tục tăng cường khả năng của mình để tạo ra những gì họ muốn tạo ra đã có ảnh hưởng sâu sắc của Peter Senge. Chúng tôi thảo luận về các môn học năm ông xem như là trung tâm của các tổ chức và một số vấn đề và câu hỏi liên quan đến lý thuyết và thực hành của các tổ chức học tập học tập.