BlueWork was Amex’s term for arrang

BlueWork was Amex’s term for arrangements for flexibility in workspace. Integrated into the company’s human resource policies, the flexibility included staggered working hours, offsite work areas such as home/virtual office arrangements, shared office space, touch‐down (laptop‐focused, temporary) space, and telecommuting. The corporate focus is on results rather than on hours clocked in the office and face‐to‐face time. But BlueWork also supported the sustainability and corporate social responsibility objectives. According to the Amex Web site,
Our sustainable facilities story is also woven into the fabric of our employees’ daily routine. BlueWork, our flexible workplace program, allows American Express employees to better utilize company work space and work remotely. The installation of 63 telepresence studios in 46 office locations encourages virtual meetings, reduces the need for travel, and contributes positively to our carbon reduction target

Kết quả (Việt) 1:

BlueWork là thuật ngữ của Amex để sắp xếp cho sự linh hoạt trong việc. Tích hợp vào chính sách nguồn nhân lực của công ty, sự linh hoạt, bao gồm Le giờ làm việc, khu vực làm việc ngoại vi như sắp xếp văn phòng nhà/ảo, văn phòng chia sẻ không gian, touch‐down (laptop‐focused, tạm thời) space và telecommuting. Công ty tập trung vào kết quả hơn là giờ tốc độ trong thời gian văn phòng và face‐to‐face. Nhưng BlueWork cũng hỗ trợ phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội mục tiêu. Theo trang Amex Web,Câu chuyện của chúng tôi bền vững Tiện nghi cũng được dệt vào sợi vải của thói quen hàng ngày của nhân viên của chúng tôi. BlueWork, chương trình môi trường làm việc linh hoạt, cho phép nhân viên American Express để tốt hơn sử dụng không gian làm việc của công ty và làm việc từ xa. Việc cài đặt của 63 telepresence studios ở địa điểm văn phòng 46 khuyến khích ảo cuộc họp, làm giảm sự cần thiết cho du lịch và đóng góp tích cực cho mục tiêu giảm carbon của chúng tôi

Kết quả (Việt) 3:

Bluework là American Express lâu dài của việc sắp xếp cho mềm dẻo.Tích hợp vào công ty của chính sách nhân sự mềm dẻo, bao gồm cả việc mất thời gian làm việc, một vùng đất của gia đình khi lĩnh vực / văn phòng ảo sắp xếp, chia sẻ, không gian văn phòng, chạm vào ‐ xuống (máy tính xách tay ‐ tập trung, thời gian, và Văn phòng từ xa).Thế là kết quả của Công ty chứ không phải tiếng đồng hồ mặt đối mặt ở văn phòng khi ‐ ‐.Nhưng bluework cũng hỗ trợ doanh nghiệp trách nhiệm xã hội và mục tiêu phát triển bền vững.Theo trang web American Express,Câu chuyện của chúng ta cơ sở bền vững cũng bị Đan đến nhân viên của chúng ta của cuộc sống hàng ngày của vải.Bluework, chúng ta làm việc linh hoạt của chương trình American Express, cho phép nhân viên công ty tốt hơn để sử dụng không gian làm việc và làm việc ở xa.Ở một địa điểm văn phòng 46 63 Studio cài khuyến khích cuộc họp ảo, giảm bớt. Du lịch Cần, và có thể giúp anh Quốc carbon là mục tiêu.