The idea of job enrichment is proba

The idea of job enrichment is probably the most significant contribution of Herzberg's theory.
Meaningful tasks allow for growth, and job enrichment is a relatively simple method for facilitating this growth:

adding different tasks to a job to provide greater involvement and interaction with the task.
Adding tasks can raise the level of challenge in any particular job to a level commensurate with the abilities of an employee. It might be argued that, if a job can not be enriched and it is not challenging to the person in that position, then that person ought to be replaced by someone who will find the job challenging.

Kết quả (Việt) 2:

Các ý tưởng làm giàu công việc có lẽ là sự đóng góp quan trọng nhất của lý thuyết Herzberg của.
Nhiệm vụ có ý nghĩa cho phép tăng trưởng, và làm giàu công việc là một phương pháp tương đối đơn giản để tạo thuận lợi cho sự tăng trưởng này: thêm nhiệm vụ khác nhau để một công việc để cung cấp tham gia lớn hơn và tương tác với các nhiệm vụ. Thêm nhiệm vụ có thể nâng cao mức độ thách thức trong bất kỳ công việc cụ thể đến một mức độ tương xứng với khả năng của một nhân viên. Nó có thể lập luận rằng, nếu một công việc không thể được làm giàu và nó không phải là thách thức với người ở vị trí đó, thì người đó phải được thay thế bởi một ai đó sẽ tìm được công việc đầy thử thách.