Our fi ndings highlight the causal

Our fi ndings highlight the causal processes by which leaders can
pull the levers of public management and increase public employee
motivation, performance, and commitment. Th e fi ndings of this
study off er empirical evidence that leadership can increase employee
mission valence through its ability to foster employee PSM and perceptions
of goal clarity among key management personnel. While
this is a common and important group of employees to study with
regard to the eff ects of leadership

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi ndings fi đánh dấu quan hệ nhân quả các quá trình mà theo đó các nhà lãnh đạo có thểkéo các đòn bẩy của khu vực quản lý và tăng công nhân viênđộng lực, hiệu quả và cam kết. Th e fi ndings nàynghiên cứu ra er bằng chứng thực nghiệm rằng lãnh đạo có thể tăng nhân viênvalence nhiệm vụ thông qua khả năng của mình để thúc đẩy nhân viên PSM và nhận thứcmục tiêu rõ ràng trong số các nhân viên quản lý chủ chốt. Thời gianđây là một nhóm phổ biến và quan trọng của nhân viên để nghiên cứu vớiliên quan đến điểm ects eff của lãnh đạo

Kết quả (Việt) 2:

Những phát hiện của chúng tôi fi làm nổi bật các tiến trình nhân quả mà các nhà lãnh đạo có thể
kéo các đòn bẩy của quản lý nhà nước và tăng cường nhân viên công
lực, hiệu suất, và cam kết. E fi những phát hiện Th này
nghiên cứu tắt er bằng chứng thực nghiệm rằng lãnh đạo có thể tăng nhân viên
hóa trị nhiệm vụ thông qua khả năng của mình để thúc đẩy PSM nhân viên và nhận thức
rõ ràng mục tiêu giữa các nhân viên quản lý chủ chốt. Trong khi
đây là một nhóm phổ biến và quan trọng của người lao động học với
đối với các dự eff của lãnh đạo