Chúng ta sẽ có năm 2016 thực hiện xem xét và 2017 hiệu suất phát triển và quản lý kế hoạch đá ra và tiến hành trong vòng vài tuần tới. Từ năm nay, chúng tôi sẽ khởi chạy mới hiệu suất quản lý & phát triển hệ thống (PDMS) với các mục tiêu tại phát triển cá nhân có yêu cầu cam kết và năng lực để làm việc hướng tới mục tiêu có ý nghĩa được chia sẻ trong một nền tảng tổ chứcMục tiêu chính của PDMS của chúng tôi là như dưới đây: tạo điều kiện cho người lao động theo hướng đạt được các tiêu chuẩn cao về hiệu suất làm việc. Giúp các nhân viên trong việc xác định các kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả như này sẽ lái xe của họ tập trung theo hướng thực hiện nhiệm vụ đúng một cách đúng đắn. tăng cường hiệu suất của các nhân viên của trao quyền cho nhân viên khuyến khích, động lực thúc đẩy một hệ thống hai cách giao tiếp giữa các giám sát viên và các nhân viên đã giải thích rõ kỳ vọng về vai trò và lựccủa, giao tiếp các mục tiêu tổ chức và chức năng, cung cấp một thường xuyên và một thông tin phản hồi trong suốt để cải thiện hiệu suất nhân viên và huấn luyện liên tục. xác định các rào cản để có hiệu quả hiệu suất và giải quyết những rào cản thông qua các biện pháp can thiệp liên tục giám sát, huấn luyện và phát triển. Tạo cơ sở cho một số quyết định hành chính kế hoạch chiến lược, kế hoạch, chương trình khuyến mãi và hiệu suất dựa trên thanh toán. Promoting cá nhân tăng trưởng và sự tiến bộ trong sự nghiệp của nhân viên bằng cách giúp họ trong việc mua mong muốn kiến thức và kỹ năng.Thời gian biểu cho chương trình năm nay là bên dưới biểu:NGÀY MÔ TẢ NGƯỜI PHỤ TRÁCH28 tháng mười một-1 tháng 12 năm 2016 mới giới thiệu PDMS (*) HR1 tháng mười hai-tháng mười hai 10, 2016 2016 thực hiện tự đánh giá & hiệu suất Q1-2017 và phát triển kế hoạch cá nhân đóng gópTháng mười hai 16, năm 2016-tháng mười hai 31, 2016 gặp năm 2016 đánh giá hiệu suất & hiệu suất Q1-2017 & phát triển kế hoạch cấp trên & những người đóng góp cá nhân3, tháng Giêng năm 2017 trình HR tỉnh trưởng/quản lýGhi chú: Những nhân viên với ít hơn 3 tháng, nhiệm kỳ là cuối năm nay-nó có nghĩa là những người tham gia từ ngày 1 tháng 10 năm 2016 sau-sẽ KHÔNG có 2016 xem lại, nhưng vẫn CÒN có hiệu suất Q1-2017 & kế hoạch phát triển.(*) Chi tiết mới PDMS giới thiệu phiên là như lịch sau đây – thông qua bạn sẽ có sự hiểu biết tốt hơn về cách thức hoạt động của hệ thống này:NHÓM ĐÀO TẠO VỊ TRÍ THAY ĐỔI PDMS CẤP ĐÀO TẠO NGƯỜI THAM GIA ĐÀO TẠO THỜI GIAN ĐÀO TẠO NGÀY ĐÀO TẠO PHÒNG SỞKết hợp tất CẢ WN1 Trung cấp lãnh đạo, lãnh đạo cấp cao đầu tiên, W1M1 58 9 h - 10 h thứ hai, 28/11 hướng ONORA + TONYLãnh đạo WN2 DAYSHIFT Office, hỗ trợ & sản xuất Trung cấp W2M1 34 13 h 15-14 h 15 thứ hai, 28/11 Wanek học ONORA (5,6,7) Văn phòng kết hợp W2I1 57 14h 30-15h 30 thứ hai, 28/11 Wanek học ONORA (5,6,7) Cửa hàng sàn đầu tiên cấp nhà lãnh đạo W2F1 63 13h 15-14h 15 thứ ba, 29/11 Wanek trường học (5,6,7) ONORA + DIANA + HENRY W2F2 62 14h 30-15h 30 thứ ba, 29/11 Wanek trường học (5,6,7) DIANA + HENRY NIGHTSHIFT Shop tầng đầu tiên lãnh đạo cấp cao W2F3 77 21h - 22h thứ ba, 29/11 Wanek trường (5,6,7) DIANA + HENRYWN3 DAYSHIFT Office, hỗ trợ & sản xuất Trung cấp lãnh đạo, văn phòng kết hợp W3M1 70 9 h - 10 h thứ ba, 29/11 đào tạo phòng B1 ONORA Văn phòng associates (tiếp) W3I1 68 10h 15 – 11h 15 thứ ba, 29/11 đào tạo phòng B1 ONORA Cửa hàng sàn đầu tiên cấp nhà lãnh đạo W3F1 54 13h 15-14h 15 thứ tư, 30/11 đào tạo phòng B2 ONORA + JANE + ROBERT W3F2 54 14h 30-15h 30 Thứ tư, 30/11 đào tạo phòng B2 JANE + ROBERT W3F3 53 13h 15-14h 15 thứ năm, 1/12 đào tạo phòng B1 JANE + ROBERT Lãnh đạo cấp cao đầu tiên cửa hàng sàn NIGHTSHIFT W3F4 79 21h - 22h thứ năm, 1/12 đào tạo phòng B2 JANE + ROBERTDanh sách chi tiết sẽ được thông báo đến các phòng ban tương ứng cho phù hợpTất cả các dạng xem xét hiệu suất (hard copy với chữ ký) nên được gửi đến chúng tôi nhân viên nhân sự phụ trách mỗi nhà máy-Le Onora (WN1), hoặc Diana Phan (WN2), hoặc Jane Nguyễn (WN3) vào/trước 3 tháng 1 năm 2016. Nếu bạn cần bất kỳ sự trợ giúp, xin vui lòng liên hệ với nhân viên nhân sự của chúng tôi đã nêu ở trên.
đang được dịch, vui lòng đợi..