There are several ways of differentiating between the types of media e dịch - There are several ways of differentiating between the types of media e Việt làm thế nào để nói

There are several ways of different

There are several ways of differentiating between the types of media effect. Klapper (1960)
distinguished between conversion, minor change and reinforcement, which are respectively:
change of opinion or belief according to the intention of the communicator; change in form or
intensity of cognition, belief or behaviour; and confirmation by the receiver of an existing belief, opinion or behaviour pattern. This threefold distinction needs to be widened to include other possibilities, especially at levels above that of the individual (see Chapter 1). The main options are listed in Box 17.2. The two effect types that imply absence of any effect involve different conceptions of media processes. In the case of an individual, reinforcement is a probable consequence of selective and persistent attention on the part of the receiver to content that is congruent with his or her existing views.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Có rất nhiều cách để phân biệt giữa các loại phương tiện truyền thông hiệu quả. Klapper (1960)phân biệt giữa chuyển đổi, thay đổi nhỏ và tăng cường, mà là tương ứng:thay đổi ý kiến hoặc niềm tin theo ý định của communicator; thay đổi trong hình thức hoặccường độ của nhận thức, niềm tin hoặc hành vi; và xác nhận bởi người nhận của một mô hình hiện có niềm tin, ý kiến hoặc hành vi. Điều này khác biệt Tam cần phải được mở rộng ra để bao gồm các khả năng khác, đặc biệt là ở cấp trên của các cá nhân (xem chương 1). Các tùy chọn chính được liệt kê trong hộp 17.2. Các loại có hiệu lực hai hàm ý sự vắng mặt của bất kỳ tác dụng liên quan đến các quan niệm khác nhau của quá trình phương tiện truyền thông. Trong trường hợp một cá nhân, tăng cường là một hệ quả có thể xảy ra sự chú ý chọn lọc và liên tục trên một phần của người nhận vào nội dung đó là đồng dư với lượt xem sẵn có của mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Có một số cách phân biệt giữa các loại hiệu ứng truyền thông. Klapper (1960)
phân biệt giữa chuyển đổi, thay đổi nhỏ và gia cố, mà lần lượt là:
sự thay đổi về quan điểm, tín ngưỡng theo ý định của người giao tiếp; thay đổi trong hình thức hoặc
cường độ của nhận thức, niềm tin hoặc hành vi; và xác nhận bởi người nhận của một niềm tin, ý kiến hoặc hành vi mô hình hiện có. Phân biệt ba phần này cần phải được mở rộng để bao gồm các khả năng khác, đặc biệt là ở các cấp trên của các cá nhân (xem chương 1). Các lựa chọn chính được liệt kê trong Bảng 17.2. Hai loại hiệu ngụ ý sự vắng mặt của bất kỳ tác động liên quan đến những quan niệm khác nhau của quá trình truyền thông. Trong trường hợp của một cá nhân, gia cố là một hệ quả có thể xảy ra của sự chú ý lựa chọn và liên tục trên một phần của người nhận nội dung đó là đồng dư với quan điểm hiện tại của mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: