INTRODUCTIONCorporate social respon

INTRODUCTION
Corporate social responsibility (CSR) has been described as important responsibility which
improves firm’s competitive advantage, market value and financial performance (Maloney
2009). Corporate social responsibility reduces exposure to reputational risk, encourages the
ability to enhance brand image, and improves corporate reputation via positive relationships.
It increases the customer loyalty and helps to improve culture and recruitment, motivation,
and retention of staff (Maloney 2009).CSR helps to identify its stakeholders (i.e.,
organizational stakeholders, economic stakeholders, and societal stakeholders) and to meet
their needs (Carroll 1983; Werther & Chandler 2006). By articulating relationships with these
stakeholders and fulfilling their needs, firms realize the importance of CSR and sustain its
performance.

Kết quả (Việt) 1:

GIỚI THIỆUCông ty trách nhiệm xã hội (CSR) đã được miêu tả là trách nhiệm quan trọng màcải thiện lợi thế cạnh tranh của công ty, giá trị thị trường và các hoạt động tài chính (MaloneyNăm 2009). trách nhiệm xã hội làm giảm tiếp xúc với rủi ro reputational, khuyến khích cáckhả năng nâng cao hình ảnh thương hiệu, và cải thiện công ty danh tiếng thông qua mối quan hệ tích cực.Nó làm tăng lòng trung thành của khách hàng và giúp cải thiện văn hóa và tuyển dụng, động lực,và giữ nhân viên (Maloney năm 2009). CSR giúp xác định các bên liên quan của nó (tức là,tổ chức các bên liên quan, kinh tế các bên liên quan, và các bên liên quan xã hội) và để đáp ứngnhu cầu của họ (Carroll 1983; Werther & Chandler 2006). Bởi articulating mối quan hệ với nhữngcác bên liên quan và đáp ứng nhu cầu của họ, công ty nhận ra tầm quan trọng của CSR và duy trì của nóhiệu suất.

Kết quả (Việt) 2:

GIỚI THIỆU
Corporate trách nhiệm xã hội (CSR) đã được mô tả như là trách nhiệm quan trọng
cải thiện lợi thế cạnh tranh của công ty, giá trị thị trường và hoạt động tài chính (Maloney
2009). Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp làm giảm mức độ rủi ro về danh tiếng, khuyến khích
khả năng tăng cường hình ảnh thương hiệu, và cải thiện danh tiếng của công ty thông qua các mối quan hệ tích cực.
Nó làm tăng sự trung thành của khách hàng và giúp cải thiện văn hóa và tuyển dụng, động cơ,
và giữ lại các nhân viên (Maloney 2009) .CSR giúp xác định các bên liên quan của nó (tức là,
các bên liên quan tổ chức, các bên liên quan kinh tế, xã hội và các bên) và để đáp ứng
nhu cầu của họ (Carroll 1983; Werther & Chandler 2006). Qua việc khớp nối các mối quan hệ với các
bên liên quan và thực hiện nhu cầu của họ, các công ty nhận ra tầm quan trọng của CSR và duy trì nó
hoạt động.