Research suggests that some courses

Research suggests that some courses of education and training are better at improving a participant’s employment outcomes than others. Ryan (2000) found that employment experience, either prior to or during a course of study had a positive effect on student’s employment outcomes. In addition, courses with a significant structured work experience component had better employment outcomes than other courses.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu cho thấy rằng một số các khóa học giáo dục và đào tạo tốt hơn cải thiện kết quả làm việc của người tham gia hơn những người khác. Ryan (2000) thấy rằng kinh nghiệm làm việc, trước khi hoặc trong một khóa học đã có một tác động tích cực trên các kết quả làm việc của học sinh. Ngoài ra, các khóa học với một thành phần kinh nghiệm công việc cấu trúc quan trọng đã có kết quả làm việc tốt hơn so với các khóa học khác.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu cho thấy rằng một số các khóa học giáo dục và đào tạo là tốt hơn cải thiện kết quả việc làm của người tham gia hơn những người khác. Ryan (2000) thấy rằng kinh nghiệm làm việc, trước hoặc trong một khóa học của nghiên cứu có ảnh hưởng tích cực đến kết quả việc làm của học sinh. Ngoài ra, các khóa học với một cấu trúc thành phần kinh nghiệm làm việc có ý nghĩa đã có kết quả việc làm tốt hơn so với các khóa học khác.