Labour conractThe labour contract i

Labour conract
The labour contract is the agreement. between the labourer and the labout never on a paid job, on the conditions of the word , on the rights and obigations of each party in the labour relations.
The labour contract must be made in one of the following forms
1. Contract without definite term;
2. Contract valid for from one to three years
3. Contract for a seasonal job or a specific job to be carried out in less than one year
It is forbidden to sign a labour contract for a seasonal job or a Specific job with a duration of less than one year to do jobs of a permanent character lasting more than one year.
The labour compact must be made in writing and done in two copies, each party keeping one copy. The commitment can be made orally if the job has a temporary character and its term does not exceed three years of it is the job of a house worker.

Kết quả (Việt) 1:

Lao động conractHợp đồng lao động là thỏa thuận. giữa người lao động và labout không bao giờ trên một công việc trả tiền, trên các điều kiện của từ này, về quyền và obigations của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải được thực hiện trong một trong các hình thức sau đây 1. hợp đồng mà không có cụm từ nhất định;2. hợp đồng giá trị từ một đến ba năm3. hợp đồng cho một công việc theo mùa hoặc một công việc cụ thể để được thực hiện trong ít hơn một nămCấm này có phải ký một hợp đồng lao động cho một công việc theo mùa hoặc một công việc cụ thể với một thời gian ít hơn một năm để làm công việc của một nhân vật thường kéo dài hơn một năm.Lao động nhỏ gọn phải được lập thành văn bản và thực hiện trong hai bản sao, mỗi bên giữ một bản sao. Cam kết có thể được thực hiện bằng miệng nếu công việc có một nhân vật tạm thời và thuật ngữ của nó không vượt quá ba năm của nó là công việc của một nhân viên nhà.

Kết quả (Việt) 2:

Lao động conract
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận. giữa người lao động và các labout không bao giờ vào một công việc trả tiền, về các điều kiện của từ, về quyền và obigations của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Các hợp đồng lao động phải được thực hiện theo một trong các hình thức sau đây
1. Hợp đồng không xác định thời hạn;
2. Hợp đồng có giá trị từ một đến ba năm
3. Hợp đồng cho một công việc mùa vụ hoặc theo một công việc cụ thể sẽ được thực hiện trong vòng chưa đầy một năm
cấm ký hợp đồng lao động đối với một công việc mùa vụ hoặc theo một công việc cụ thể với thời hạn dưới một năm để làm công việc của một nhân vật cố định lâu dài hơn một năm.
Các compact lao động phải được lập thành văn bản và được thực hiện trong hai bản, mỗi bên giữ một bản. Các cam kết có thể được thực hiện bằng miệng nếu công việc có tính cách tạm thời và thời hạn không quá ba năm của nó là công việc của một nhân viên nhà.