a performance appraisal compares ea

a performance appraisal compares each employee's actual performance with his or her performance standards. doing so requires knowledge of the job's duties and standards.managers use job analysis to learn what these duties and standards are

Kết quả (Việt) 1:

một đánh giá hiệu suất so sánh hiệu suất thực tế của mỗi nhân viên với tiêu chuẩn hiệu suất của mình. làm như vậy đòi hỏi kiến thức về công việc của nhiệm vụ và standards.managers sử dụng công việc phân tích để tìm hiểu những gì các nhiệm vụ và các tiêu chuẩn

Kết quả (Việt) 2:

một thẩm định hiệu suất so sánh hiệu suất thật sự của mỗi nhân viên với tiêu chuẩn hiệu suất của mình. làm như vậy đòi hỏi phải có kiến ​​thức về nhiệm vụ của công việc và standards.managers sử dụng phân tích công việc để tìm hiểu những gì các nhiệm vụ và tiêu chuẩn