An employment contract is “a legall

An employment contract is “a legally enforceable agreement, either oral or written … which defines terms and conditions of employment,” according to QFinance. The contract lists the rights, expectations and obligations of both the company and the individual. A contact negates at will employment in many cases, and includes stipulations regarding promotions, rewards and terminations.

Kết quả (Việt) 1:

Một hợp đồng lao động là "một hiệu lực pháp luật thỏa thuận, hoặc nói miệng hay viết... mà xác định các điều khoản và điều kiện làm việc," theo QFinance. Hợp đồng liệt kê các quyền lợi, sự mong đợi và nghĩa vụ của cả hai công ty và cá nhân. Soá lieân laïc phủ nhận lúc sẽ làm việc trong nhiều trường hợp, và bao gồm các quy định liên quan đến chương trình khuyến mãi, phần thưởng và chấm dứt.

Kết quả (Việt) 2:

Hợp đồng lao động là "một thỏa thuận hiệu lực pháp luật, hoặc bằng miệng hoặc bằng văn bản ... trong đó xác định các điều khoản và điều kiện làm việc," theo QFinance. Hợp đồng liệt kê các quyền, nghĩa vụ và sự mong đợi của cả hai công ty và các cá nhân. Một số liên lạc đã phủ định ý muốn việc làm trong nhiều trường hợp, và bao gồm các quy định liên quan đến chương trình khuyến mại, thưởng và chấm dứt.