But before that, some definitions a

But before that, some definitions are useful. What is management, exactly? And how does it differ from leadership?

A good starting point is the Warren G Bennis quote that "Leaders are people who do the right things; managers are people who do things right." Leadership involves creating a compelling vision of the future, communicating that vision, and helping people understand and commit to it. Managers, on the other hand, are responsible for ensuring that the vision is implemented efficiently and successfully.

Of course, these two roles overlap – and, to be fully effective, you need to fulfill both roles. However, the focus of this article is on the specific skills and responsibilities of managers, and on the tools available to them. After all, there's no point energizing people to work towards a fabulous vision of the future, only to fall flat on your face when it comes to implementation.

Kết quả (Việt) 1:

Nhưng trước khi đó, một số định nghĩa là hữu ích. Quản lý, chính xác là gì? Và làm thế nào nó khác với lãnh đạo? Một điểm khởi đầu tốt là Warren G Bennis báo rằng "nhà lãnh đạo những người làm những điều đúng; quản lý là những người làm việc bên phải." Lãnh đạo liên quan đến việc tạo ra một tầm nhìn hấp dẫn của tương lai, giao tiếp đó tầm nhìn, và giúp người dân hiểu và cam kết với nó. Quản lý, mặt khác, có trách nhiệm đảm bảo rằng tầm nhìn được thực hiện hiệu quả và thành công.Tất nhiên, hai vai trò chồng lên nhau- và, để đầy đủ hiệu quả, bạn cần phải hoàn thành cả hai vai trò. Tuy nhiên, trọng tâm của bài viết này là về kỹ năng cụ thể và trách nhiệm của nhà quản lý, và trên các công cụ có sẵn cho họ. Sau khi tất cả, có là không có điểm năng lượng người làm việc hướng tới một tầm nhìn tuyệt vời của tương lai, chỉ để rơi phẳng trên khuôn mặt của bạn khi nói đến thực hiện.

Kết quả (Việt) 2:

Nhưng trước đó, một số định nghĩa là hữu ích. Quản lý là gì, chính xác? Và làm thế nào nó khác với lãnh đạo? Một điểm khởi đầu tốt là quote Warren Bennis G rằng "nhà lãnh đạo là những người làm những điều đúng đắn; quản lý là những người làm những điều đúng." Lãnh đạo liên quan đến việc tạo ra một tầm nhìn về tương lai, giao tiếp tầm nhìn đó, và giúp mọi người hiểu và cam kết nó. Các nhà quản lý, mặt khác, có trách nhiệm đảm bảo rằng tầm nhìn được thực hiện một cách hiệu quả và thành công. Tất nhiên, hai vai trò này chồng lên nhau - và, để được đầy đủ hiệu quả, bạn cần phải thực hiện cả hai vai trò. Tuy nhiên, trọng tâm của bài viết này là về các kỹ năng và trách nhiệm của các nhà quản lý cụ thể, và trên các công cụ có sẵn cho họ. Sau khi tất cả, không có điểm người cung cấp năng lượng để làm việc hướng tới một tầm nhìn tuyệt vời của tương lai, chỉ để rơi phẳng trên khuôn mặt của bạn khi nói đến thực hiện.