What is Peer Negotiation?Peer negotiation is probably best thought of  dịch - What is Peer Negotiation?Peer negotiation is probably best thought of  Việt làm thế nào để nói

What is Peer Negotiation?Peer negot

What is Peer Negotiation?
Peer negotiation is probably best thought of as an extension of peer mediation, a technique used in a number of schools and similar settings to help people to resolve conflicts and problems without resorting to ‘authority’.
Peer mediation encourages trained ‘peer mediators’ to help resolve conflict between young people. It has been successfully used in a number of US schools, and helps young people to improve their conflict resolution skills. Children and young people involved in, or supported by, peer mediation programmes report improved self-esteem, listening and critical thinking skills, and a better climate for learning.
Peer negotiation is perhaps best considered as ‘do-it-yourself peer mediation’. In other words, instead of having trained mediators, everyone is responsible for their own mediation and conflict resolution.
Case Study:
Peer negotiation in West Lothian
The staff of children’s residential houses in West Lothian wanted a new approach to reduce conflict between young people. Working with Peer Mediation Network: Scotland, they trained staff and young people to use a peer negotiation approach to resolve conflicts.
The programme resulted in reduced police call-outs, and far less physical restraint.
Perhaps more importantly, the young people felt that they were more confident in challenging unfairness assertively, and in accepting challenges. They had also learnt to negotiate more effectively with staff, providing them with long-term communication skills.

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Peer đàm phán là gì?Peer đàm phán là các suy nghĩ có lẽ tốt nhất của tiện ích mở rộng ngang trung gian hòa giải, một kỹ thuật được sử dụng trong một số trường học và các thiết lập tương tự để giúp mọi người để giải quyết xung đột và các vấn đề mà không cần đến 'quyền'.Peer hòa giải khuyến khích đào tạo 'ngang trung gian để giải quyết cuộc xung đột giữa những người trẻ tuổi. Nó đã được sử dụng thành công trong một số trường học của chúng tôi, và giúp những người trẻ để nâng cao kỹ năng giải quyết xung đột. Trẻ em và thanh thiếu niên tham gia, hoặc được hỗ trợ bởi, ngang nhau hòa giải chương trình báo cáo cải thiện lòng tự trọng, lắng nghe và quan trọng kỹ năng tư duy và một khí hậu tốt hơn cho việc học tập.Peer đàm phán có lẽ tốt nhất coi là 'do-it-yourself ngang hòa giải'. Nói cách khác, thay vì có đào tạo trung gian, tất cả mọi người là trách nhiệm riêng của họ giải quyết xung đột và hòa giải.Trường hợp nghiên cứu: Peer đàm phán ở vùng West LothianCác nhân viên của trẻ em khu dân cư nhà ở vùng West Lothian muốn có một cách tiếp cận mới để giảm bớt sự xung đột giữa những người trẻ tuổi. Làm việc với các mạng ngang hàng hòa giải: Scotland, họ đào tạo nhân viên và thanh thiếu niên sử dụng một cách tiếp cận ngang đàm phán để giải quyết xung đột.Chương trình này dẫn đến giảm cảnh sát gọi-outs, và đến nay ít hơn hạn chế vật lý.Có lẽ quan trọng hơn, những người trẻ tuổi cảm thấy rằng họ đã tự tin hơn trong thử thách bất công assertively và chấp nhận thách thức. Họ cũng đã học được để thương lượng hiệu quả hơn với nhân viên, cung cấp cho họ với kỹ năng giao tiếp lâu dài.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Peer Đàm phán là gì?
Đàm phán Peer có lẽ là suy nghĩ tốt nhất là một phần mở rộng của hòa giải viên đồng đẳng, một kỹ thuật được sử dụng trong một số trường học và các thiết lập tương tự để giúp mọi người giải quyết xung đột và các vấn đề mà không cần đến 'quyền'.
Hòa giải Peer khuyến khích đào tạo " ngang trung gian "để giúp giải quyết xung đột giữa những người trẻ tuổi. Nó đã được sử dụng thành công trong một số trường Mỹ, và giúp con người trẻ để nâng cao kỹ năng giải quyết xung đột của họ. Trẻ em và thanh thiếu niên tham gia hoặc hỗ trợ bởi chương trình hòa giải ngang hàng báo cáo cải thiện lòng tự trọng, lắng nghe và kỹ năng tư duy phê phán, và một khí hậu tốt hơn cho việc học tập.
Đàm phán Peer có lẽ là tốt nhất được coi là 'hòa giải do-it-mình ngang'. Nói cách khác, thay vì có trung gian được đào tạo, mọi người đều có trách nhiệm riêng của hòa giải và giải quyết xung đột của họ.
Trường hợp nghiên cứu:
đàm phán Peer ở West Lothian
Các nhân viên của nhà ở của trẻ em ở Tây Lothian muốn có một cách tiếp cận mới để giảm xung đột giữa những người trẻ tuổi. Làm việc với Peer Mediation Mạng: Scotland, họ được đào tạo đội ngũ nhân viên và những người trẻ tuổi để sử dụng một cách tiếp cận đàm phán ngang hàng để giải quyết xung đột.
Chương trình này dẫn đến giảm công an gọi outs, và kiềm chế ít vật lý.
Có lẽ quan trọng hơn, những người trẻ cảm thấy rằng họ đã tự tin hơn trong thách thức bất quả quyết, và trong những thách thức chấp nhận. Họ cũng đã học được cách thương lượng hiệu quả hơn với các nhân viên, cung cấp cho họ những kỹ năng giao tiếp lâu dài.

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: