Everyone who has ever held a job ha

Everyone who has ever held a job has, at some point, felt the pressure of work-related stress. Any job can have stressful elements, even if you love what you do. In the short-term, you may experience pressure to meet a deadline or to fulfill a challenging obligation. But when work stress becomes chronic, it can be overwhelming — and harmful to both physical and emotional health.
Unfortunately such long-term stress is all too common. In 2012, 65 percent of Americans cited work as a top source of stress, according to the American Psychological Association's (APA) annual Stress in America Survey. Only 37 percent of Americans surveyed said they were doing an excellent or very good job managing stress.
A 2013 survey by APA's Center for Organizational Excellence also found that job-related stress is a serious issue. More than one-third of working Americans reported experiencing chronic work stress and just 36 percent said their organizations provide sufficient resources to help them manage that stress.
You can't always avoid the tensions that occur on the job. Yet you can take steps to manage work-related stress.

Kết quả (Việt) 1:

Tất cả những người đã từng giữ một công việc có, tại một số điểm, cảm thấy áp lực liên quan đến công việc căng thẳng. Bất kỳ công việc có thể có yếu tố căng thẳng, ngay cả khi bạn yêu những gì bạn làm. Trong ngắn hạn, bạn có thể gặp áp lực để đáp ứng một hạn chót hoặc để thực hiện một nghĩa vụ đầy thử thách. Nhưng khi công việc căng thẳng trở thành mãn tính, nó có thể được áp đảo- và có hại cho sức khỏe cả thể chất và tình cảm.Thật không may, căng thẳng dài hạn là tất cả quá phổ biến. Vào năm 2012, 65 phần trăm của người Mỹ trích dẫn công việc như là một nguồn hàng đầu của sự căng thẳng, theo người Mỹ tâm lý của Hiệp hội (APA) hàng năm căng thẳng trong cuộc khảo sát Mỹ. Chỉ 37 phần trăm người Mỹ khảo sát cho biết họ đã làm một công việc tuyệt vời hoặc tốt quản lý căng thẳng.Một cuộc khảo sát năm 2013 của APA Trung tâm xuất sắc tổ chức cũng tìm thấy liên quan đến công việc căng thẳng là một vấn đề nghiêm trọng. Hơn một phần ba làm việc người Mỹ báo cáo gặp mãn tính làm việc căng thẳng và chỉ có 36% cho biết các tổ chức cung cấp đủ nguồn lực để giúp họ quản lý căng thẳng đó.Bạn không thể luôn luôn tránh những căng thẳng xảy ra trong công việc. Được, bạn có thể thực hiện các bước để quản lý căng thẳng liên quan đến công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Tất cả những người đã từng được tổ chức một công việc có, ở một thời điểm, cảm thấy áp lực làm việc căng thẳng liên quan đến. Bất kỳ công việc có thể có yếu tố gây căng thẳng, thậm chí nếu bạn yêu những gì bạn làm. Trong ngắn hạn, bạn có thể gặp áp lực để đáp ứng thời hạn hoặc thực hiện một nghĩa vụ đầy thử thách. Nhưng khi làm việc căng thẳng trở thành mãn tính, nó có thể được áp đảo -. Và có hại cho cả sức khoẻ thể chất và tinh thần
căng thẳng lâu dài Thật không may như vậy là quá phổ biến. Trong năm 2012, 65 phần trăm người Mỹ đã trích dẫn công việc như là một nguồn đầu căng thẳng, theo (APA) Stress thường niên của Hiệp hội Mỹ Tâm Khảo sát Mỹ. Chỉ có 37 phần trăm người Mỹ được khảo sát cho biết họ đang làm một công việc căng thẳng quản lý tuyệt vời hoặc rất tốt.
Một cuộc khảo sát năm 2013 của Trung tâm APA cho Excellence tổ chức cũng phát hiện ra rằng công việc căng thẳng liên quan đến một vấn đề nghiêm trọng. Hơn một phần ba người Mỹ làm việc báo cáo kinh nghiệm làm việc căng thẳng mãn tính và chỉ 36 phần trăm nói rằng tổ chức của họ cung cấp đủ nguồn lực để giúp họ quản lý căng thẳng đó.
Bạn có thể không phải luôn luôn tránh những căng thẳng xảy ra trong công việc. Tuy nhiên, bạn có thể thực hiện các bước để quản lý căng thẳng công việc liên quan.