An organization’s personnel policie

An organization’s personnel policiesare its decisions about how it will carry out human
resource management, including how it will fill job vacancies. These policies influ-ence the nature of the positions that are vacant. According to the research on recruit-ment, it is clear that characteristics of the vacancy are more important than recruiters
or recruiting sources for predicting job choice.
29
Several personnel policies are espe-cially relevant to recruitment:

Kết quả (Việt) 1:

Một tổ chức nhân viên policiesare của nó quyết định về bao nhiêu nó sẽ tiếp tục trong con người quản lý tài nguyên, bao gồm làm thế nào nó sẽ điền vào việc làm công việc. Chính sách influ-ence bản chất của các vị trí là bỏ trống. Theo nghiên cứu về tuyển dụng-ment, nó là rõ ràng rằng các đặc điểm của các công việc quan trọng hơn nhà tuyển dụng hoặc tuyển dụng nguồn dự đoán sự lựa chọn công việc. 29Một số chính sách nhân sự có espe theo liên quan đến tuyển dụng: