WASHINGTON – The Department of Vete

WASHINGTON – The Department of Veterans Affairs doled out more than $142 million in bonuses to executives and employees for performance in 2014 even as scandals over veterans' health care and other issues racked the agency.

Among the recipients were claims processors in a Philadelphia benefits office that investigators dubbed the worst in the country last year. They received $300 to $900 each. Managers in Tomah, Wis., got $1,000 to $4,000, even though they oversaw the over-prescription of opiates to veterans – one of whom died.

The VA also rewarded executives who managed construction of a facility in Denver, a disastrous project years overdue and more than $1 billion over budget. They took home $4,000 to $8,000 each. And in St. Cloud, Minn., where an internal investigation report last year outlined mismanagement that led to mass resignations of health care providers, the chief of staff cited by investigators received a performance bonus of almost $4,000.

As one of his final acts last year before resigning, then-VA secretary Eric Shinseki announced he was suspending bonuses in the wake of revelations that VA employees falsified wait lists to meet wait-time targets — ostensibly as part of efforts to secure the extra pay. But he only curtailed them for a sliver of VA executives -- those in senior levels of the Veterans Health Administration, which oversees health care.

The agency has continued to pay performance-based bonuses to nearly half of agency employees, including in health administration, according to data provided to USA TODAY by the House Veterans’ Affairs Committee. In all, some 156,000 executives, managers and employees received them for 2014 performance.

Kết quả (Việt) 1:

WASHINGTON-bộ cựu chiến binh giao doled ra nhiều hơn $142 triệu tiền thưởng cho Giám đốc điều hành và nhân viên cho hiệu suất vào năm 2014 ngay cả khi vụ bê bối trong chăm sóc sức khỏe cựu chiến binh và các vấn đề khác racked cơ quan.Trong số những người nhận đã là tuyên bố bộ vi xử lý tại Philadelphia một lợi ích văn phòng nhà điều tra gọi là tồi tệ nhất trong cả nước năm ngoái. Họ đã nhận được $300 để $900 mỗi. Các quản lý ở Tomah, Wis, có $1,000 đến $4,000, mặc dù họ giám sát các đơn over-thuốc opiates để cựu chiến binh-một trong những người qua đời.VA cũng khen thưởng nhân viên điều hành những người quản lý xây dựng một cơ sở tại Denver, một thảm họa dự án năm quá hạn và hơn $1 tỷ trên ngân sách. Họ đã lấy nhà $4.000 đến 8.000 $ mỗi. Và ở St. Cloud, Minn, nơi một báo cáo điều tra nội bộ năm ngoái đã vạch ra sự quản lý kém đã dẫn đến hàng loạt tiêu chăm sóc sức khỏe, tham mưu trưởng của trích dẫn bởi nhà điều tra đã nhận được một tiền thưởng hiệu suất gần như $ 4.000.Khi một trong cuối cùng của mình hoạt động cuối năm trước khi từ chức, sau đó-VA thư ký Eric Shinseki công bố ông đình chỉ tiền thưởng trong sự trỗi dậy của tiết lộ rằng nhân viên VA giả mạo chờ danh sách để đáp ứng mục tiêu thời gian chờ đợi — vẻ như là một phần của nỗ lực để bảo đảm trả phụ. Nhưng ông chỉ curtailed chúng cho một mảnh của giám đốc điều hành VA--những người ở các cấp độ cao cấp của chính quyền cựu chiến binh y tế giám sát y tế.Cơ quan tiếp tục trả tiền thưởng dựa trên hiệu suất cho gần một nửa nhân viên cơ quan, bao gồm cả quản trị y tế, theo số liệu cung cấp cho Hoa Kỳ vào ngày hôm nay bởi các cựu chiến binh nhà uỷ ban. Trong tất cả, một số 156.000 điều hành, quản lý và nhân viên nhận được họ cho hiệu suất 2014.

Kết quả (Việt) 2:

WASHINGTON - Các Bộ Cựu chiến binh lục tung ra hơn $ 142,000,000 trong tiền thưởng cho giám đốc điều hành và nhân viên để thực hiện trong năm 2014 ngay cả khi vụ bê bối về chăm sóc sức khỏe của cựu chiến binh và các vấn đề khác rót cơ quan. Trong số những người nhận được bộ vi xử lý khiếu nại trong một văn phòng trợ cấp Philadelphia các điều tra viên được mệnh danh là tồi tệ nhất ở nước này năm ngoái. Họ đã nhận được $ 300 đến $ 900 mỗi. . Người quản lý trong Tomah, Wis, có $ 1,000 đến $ 4,000, mặc dù họ đã giám sát việc quá toa thuốc phiện để các cựu chiến binh -. Một trong số đó đã chết Các VA giám đốc điều hành cũng khen thưởng người quản lý xây dựng một cơ sở ở Denver, một năm dự án tai hại quá hạn và hơn $ 1 tỷ ngân sách. Họ đã mang về $ 4,000 đến $ 8,000 mỗi. Và ở St Cloud, Minn., Nơi một báo cáo điều tra nội bộ năm ngoái phác thảo quản lý yếu kém dẫn đến việc từ chức hàng loạt các nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe, chánh văn phòng được trích dẫn bởi các nhà điều tra nhận được tiền thưởng hiệu suất của hầu hết $ 4,000. Là một trong những cuối cùng của ông hoạt động cuối cùng năm trước khi từ chức, sau đó thư ký-VA Eric Shinseki tuyên bố ông đã đình chỉ các khoản tiền thưởng trong sự trỗi dậy của những tiết lộ rằng nhân viên làm sai lệch VA Danh sách chờ đợi để đáp ứng các mục tiêu chờ đợi thời gian - bề ngoài như một phần của nỗ lực để bảo đảm tiền lương trả thêm. Nhưng anh chỉ bớt cho họ một mảnh của giám đốc điều hành VA -. Những người ở cấp cao của Cục Y tế Cựu chiến binh, mà giám sát y tế Cơ quan này đã tiếp tục trả tiền thưởng dựa trên hiệu quả đến gần một nửa số nhân viên cơ quan, bao gồm cả trong quản lý y tế, Theo số liệu được cung cấp để USA TODAY bởi các giao Ủy ban Cựu chiến binh 'House. Trong tất cả, một số giám đốc điều hành 156.000, các nhà quản lý và người lao động nhận được chúng vào năm 2014 hiệu suất.