Another model that has become promi

Another model that has become prominent in the epidemiological literature is the EffortReward Imbalance Model (ERI), which posits that stress results from imbalances in social exchange and reciprocity in the workplace (Siegrist, 2002). In this model, failed reciprocity is defined as occurring when the individual expends high efforts that are insufficiently matched by rewards from the organization. The imbalance (too much effort in relation to too few rewards) is thought to trigger negative emotions and physiological stress responses. The positive emotions evoked by a balanced social exchange, conversely, are theorized to promote general growth and well-being.

Kết quả (Việt) 1:

Một mô hình đã trở thành nổi bật trong các tài liệu dịch tễ học là các EffortReward sự mất cân bằng mô hình (ERI), mà posits rằng căng thẳng kết quả từ sự mất cân bằng trong xã hội trao đổi và tương hỗ trong nơi làm việc (Siegrist, 2002). Trong mô hình này, không đi được định nghĩa là xảy ra khi các cá nhân expends cao nỗ lực không được kết hợp bởi các phần thưởng từ tổ chức. Sự mất cân bằng (quá nhiều nỗ lực liên quan đến quá ít phần thưởng) được cho là gây ra cảm xúc tiêu cực và phản ứng sinh lý căng thẳng. Những cảm xúc tích cực gợi lên bởi một trao đổi xã hội cân bằng, ngược lại, giả thuyết để thúc đẩy sự phát triển chung và hạnh phúc.

Kết quả (Việt) 2:

Một mô hình mà đã trở nên nổi bật trong các tài liệu dịch tễ học là EffortReward Mất cân Model (ERI), trong đó thừa nhận rằng kết quả căng thẳng từ sự mất cân bằng trong trao đổi xã hội và nhân nhượng lẫn nhau tại nơi làm việc (Siegrist, 2002). Trong mô hình này, có đi có lại không được định nghĩa là xảy ra khi cá nhân expends nỗ lực cao được không đủ phù hợp bởi những phần thưởng từ tổ chức. Sự mất cân đối (quá nhiều nỗ lực trong quan hệ với quá ít phần thưởng) được cho là kích động cảm xúc tiêu cực và phản ứng của stress sinh lý. Những cảm xúc tích cực gợi lên bởi một trao đổi xã hội cân bằng, ngược lại, được đưa ra giả thuyết để thúc đẩy tăng trưởng chung và hạnh phúc.