Executive/ SupervisorEXCELLENT OPPO

Executive/ Supervisor
EXCELLENT OPPORTUNITY IN FINANCIAL & ACCOUNTING SERVICES INDUSTRY
Diverse range of supporting to build a new team to service Sydney based client, new client take on, process improvement, staff supervision ongoing

The major responsibilities of the role are as follows:

Working with clients
• Supporting the servicing of clients
• Processing and month end work of several entities assigned by Client
• Working best on client deadlines

Client take on
• Primary link to Sydney office
• Ongoing senior contact, escalation contact and relationship management

Process improvement
• Refine standardised processes for each area of service offered eg payroll, accounts payable, trust account reconciliation, month end accounts, AFSL financial compliance, budgets
• Document processes in a detailed and methodical manner
• Adherence and implementation of the standard operating procedures
• Regular update of policy documents, checklists, templates, and procedures to enhance compliance and reduce risk
• Assist with training staff in application of agreed systems and processes to daily work flow

Kết quả (Việt) 2:

Điều hành / Quản
CƠ HỘI XUẤT SẮC NĂM TÀI CHÍNH & KẾ TOÁN DỊCH VỤ CÔNG NGHIỆP
phạm vi đa dạng hỗ trợ để xây dựng một đội bóng mới để phục vụ Sydney dựa trên khách hàng, khách hàng mới đưa vào, cải tiến quy trình, giám sát nhân viên đang thực hiện Các nhiệm vụ chính của vai trò này như sau: Làm việc với khách hàng • Hỗ trợ các dịch vụ của khách hàng • Chế biến và tháng cuối công việc của một số cơ quan do khách hàng chỉ định • Làm việc tốt nhất về khách hàng đúng thời hạn khách hàng đưa vào • liên kết tiểu học đến văn phòng Sydney • Tiếp xúc cấp cao đang thực hiện, sự leo thang liên lạc và mối quan hệ quản lý Quy trình cải tiến • Lọc chuẩn quy trình mỗi khu vực của dịch vụ được cung cấp ví dụ như bảng lương, các khoản phải trả, tài khoản ủy thác hòa giải, các tài khoản cuối tháng, tuân thủ AFSL tài chính, ngân sách • Các quá trình tài liệu trong một chi tiết và phương pháp cách • Tuân thủ và thực hiện các thủ tục hoạt động tiêu chuẩn • Cập nhật thường xuyên các văn bản chính sách, bản danh sách , mẫu, và các thủ tục để tăng cường sự tuân thủ và làm giảm nguy cơ • Hỗ trợ đào tạo cán bộ trong áp dụng hệ thống đồng ý và xử lý đối với dòng chảy công việc hàng ngày