Collier and Esteban (2000) argue th

Collier and Esteban (2000) argue that ‘leadership in these organizations is the systemic capability, dif- fused throughout the organization and nurtured by the members, of finding organizational direction, of generating and maintaining continual renewal by encouraging, harnessing and directing creative and innovative capabilities, while simultaneously holding in tension the processes of responsiveness to the environment on the one hand, and the maintenance of internal integrity of purpose on the other

Kết quả (Việt) 1:

Collier và Esteban (2000) cho rằng ' lãnh đạo trong các tổ chức này là khả năng hệ thống, c-hợp nhất trong toàn bộ tổ chức và nuôi dưỡng bởi những thành viên của finding tổ chức chỉ đạo, tạo ra và duy trì liên tục đổi mới bằng cách khuyến khích, khai thác và đạo diễn khả năng sáng tạo và sáng tạo, trong khi đồng thời giữ trong căng thẳng quá trình phản ứng với môi trường trên một mặt, và duy trì tính toàn vẹn nội bộ của các mục đích khác

Kết quả (Việt) 2:

Collier và Esteban (2000) lập luận rằng "lãnh đạo trong các tổ chức này là khả năng hệ thống, biệt hợp nhất toàn bộ tổ chức và nuôi dưỡng bởi các thành viên, trong fi nding hướng tổ chức, các máy phát điện và duy trì liên tục canh tân bằng cách khuyến khích, nhằm khai thác và chỉ đạo sáng tạo và sáng tạo khả năng, trong khi đồng thời giữ trong sự căng thẳng của quá trình đáp ứng với môi trường trên một mặt, và việc duy trì tính toàn vẹn nội bộ về mục đích trên khác