Those who became enthusiastic about

Those who became enthusiastic about a particular activity would work together to run workshops or put on plays. Meanwhile, other groups would get themselves organised to lobby forcefully for changes in the way the society was run.
As a result, the drama society had gone from strength to strength. Membership was increasing and more adventurous productions were being staged, to great acclaim from other students. Of the theories she had come across in the ‘Organisational Change’ module, complexity theory was the one that seemed intuitively to explain this success. Sarah was especially fascinated by the idea of ‘self-organisation’, where members collaborate spontaneously in responding to environmental demands and bring about desired change. It applied perfectly to her drama club

Kết quả (Việt) 1:

Những người đã trở thành nhiệt tình về một hoạt động cụ thể sẽ làm việc với nhau để chạy hội thảo hoặc đưa vào vở kịch. Trong khi đó, các nhóm sẽ nhận được mình tổ chức vận động hành lang mạnh mẽ cho những thay đổi trong cách xã hội được điều hành.Kết quả là, hội kịch đã đi tới, sức. Thành viên gia tăng và mạo hiểm hơn sản xuất đã được diễn ra, để ca ngợi tuyệt vời từ các sinh viên khác. Của lý thuyết cô đã đi qua trong mô-đun 'Tổ chức thay đổi', lý thuyết độ phức tạp là một trong đó dường như trực giác để giải thích sự thành công này. Sarah đã đặc biệt là bị cuốn hút bởi những ý tưởng của 'tổ chức tự', nơi thành viên hợp tác một cách tự nhiên trong đáp ứng yêu cầu của môi trường và mang lại thay đổi mong muốn. Nó được áp dụng một cách hoàn hảo cho câu lạc bộ kịch của mình

Kết quả (Việt) 2:

Những người trở thành hăng hái về một hoạt động cụ thể sẽ làm việc với nhau để chạy các hội thảo hoặc đặt trên vai. Trong khi đó, các nhóm khác sẽ nhận được mình có tổ chức để vận động một cách mạnh mẽ để thay đổi trong cách xã hội đã được chạy.
Kết quả là, các bộ phim truyền hình xã hội đã đi từ sức mạnh đến sức mạnh. Thành viên đã tăng và các sản phẩm mạo hiểm hơn đã được dàn dựng, với sự ca ngợi từ các sinh viên khác. Các lý thuyết cô đã đi qua trong các module 'Tổ Chức Change', lý thuyết độ phức tạp là một trong đó dường như trực giác để giải thích sự thành công này. Sarah đã đặc biệt bị cuốn hút bởi ý tưởng về "tự tổ chức ', nơi các thành viên cộng tác một cách tự nhiên trong việc đáp ứng nhu cầu về môi trường và mang lại thay đổi mong muốn. Nó được áp dụng hoàn hảo cho câu lạc bộ kịch của cô