What I don't value are the people w

What I don't value are the people who apply honesty, truth, fairness, and equality on their terms. People who don't want to do the right thing; people that want to do the easy thing, the popular thing, or people that want to take the path of least resistance.

This is easy to do when you view honesty as a policy. Why? Because policies can change over time, with new leadership or new sets of circumstances. They can also change as people change. Ask me, I know; I've been in human resources for nearly 10 years and I've changed lots of policies as our organization has grown or as our workforce has changed.

Kết quả (Việt) 2:

Những người áp dụng sự trung thực, sự thật, công bằng và bình đẳng về các điều khoản của họ những gì tôi làm không phải là giá trị. Những người không muốn làm điều đúng; những người mà muốn làm những điều dễ dàng, điều phổ biến, hoặc những người muốn đi theo con đường của kháng ít nhất. Điều này là dễ dàng để làm khi bạn xem trung thực như là một chính sách. Tại sao? Vì các chính sách có thể thay đổi theo thời gian, với sự lãnh đạo mới hoặc bộ mới về hoàn cảnh. Họ cũng có thể thay đổi khi con người thay đổi. Hãy hỏi tôi, tôi biết; Tôi đã ở trong nguồn nhân lực trong gần 10 năm và tôi đã thay đổi rất nhiều chính sách như tổ chức của chúng tôi đã phát triển hoặc là lực lượng lao động của chúng tôi đã thay đổi.