Internal training: Companies suppor

Internal training: Companies support 100% of the cost
- Training outside: depending on level

Periodic reviews to consider increasing staff salaries 2 times / year
- Evaluation unexpected when has outstanding achievements
- Employee of the Month outstanding: 1,000,000 VND + dinner with the board CEO
- Employees of the year the company level: honor late 1,000,000 VND +
- Employees of the year the group level: 1 foreign travel

Kết quả (Việt) 1:

Đào tạo nội bộ: công ty hỗ trợ 100% chi phí-Đào tạo bên ngoài: tùy thuộc vào mức độ Các đánh giá định kỳ để xem xét tăng nhân viên lương 2 lần / năm-Đánh giá các bất ngờ khi có thành tích xuất sắc-Nhân viên xuất sắc tháng: 1.000.000 VND + ăn tối với diễn đàn CEO-Nhân viên của năm ở cấp độ công ty: tôn vinh muộn 1.000.000 VND +-Nhân viên của năm cấp Nhóm: 1 nước ngoài đi du lịch

Kết quả (Việt) 2:

Đào tạo nội bộ: công ty hỗ trợ 100% chi phí
- Đào tạo bên ngoài: tùy thuộc vào mức độ

đánh giá định kỳ xem xét tăng lương nhân viên 2 lần / năm
- Đánh giá đột xuất khi có thành tích xuất sắc
- Nhân viên của tháng xuất sắc: 1.000.000 đồng + ăn tối với các Giám đốc điều hành Hội đồng
- Nhân viên của năm cấp độ công ty: tôn vinh vào cuối 1.000.000 VND +
- Nhân viên của năm cấp độ nhóm: 1 chuyến du lịch nước ngoài