as a member of a group , they feel

as a member of a group , they feel in control of their own lives better and not have to endure the professional rights of any leader who would . when the same member to contribute to solve a common problem , they learn how to handle all the simple tasks or difficult ; they learn from the other members and leaders . promoting group management is the best way to promote the capacity of employees . team management that helps break down the wall that separates , creating openness and friendliness between the members and leaders . through the management according to the group , members can learn and apply leadership style from his superiors . that created the unity of management in the organization . group activities help to promote the ablity to coordinate the creative brain to take the right decisions .

Kết quả (Việt) 1:

là một thành viên của một nhóm, họ cảm thấy trong kiểm soát của cuộc sống riêng của họ tốt hơn và không phải chịu đựng các quyền chuyên nghiệp của bất kỳ người nào lãnh đạo. Khi các thành viên tương tự để đóng góp để giải quyết một vấn đề phổ biến, họ tìm hiểu làm thế nào để xử lý tất cả các nhiệm vụ đơn giản hoặc khó khăn; họ học hỏi từ các thành viên và các nhà lãnh đạo nào khác. thúc đẩy quản lý nhóm là cách tốt nhất để thúc đẩy năng lực của nhân viên. đội ngũ quản lý giúp phá vỡ các bức tường ngăn cách, tạo sự cởi mở và thân thiện giữa các thành viên và các nhà lãnh đạo. thông qua việc quản lý theo nhóm, thành viên có thể tìm hiểu và áp dụng phong cách lãnh đạo từ cấp trên của mình. đó tạo ra sự thống nhất của quản lý trong tổ chức. Nhóm hoạt động giúp đỡ để thúc đẩy ablity phối hợp não sáng tạo để có những quyết định đúng.

Kết quả (Việt) 2:

là một thành viên của một nhóm, họ cảm thấy kiểm soát cuộc sống của mình tốt hơn và không phải chịu đựng những quyền chuyên nghiệp của bất kỳ nhà lãnh đạo sẽ. khi các thành viên cùng đóng góp để giải quyết một vấn đề chung, họ học cách để xử lý tất cả các nhiệm vụ đơn giản hay khó khăn; họ học hỏi từ các thành viên và các nhà lãnh đạo khác. tăng cường quản lý nhóm là cách tốt nhất để thúc đẩy năng lực của nhân viên. quản lý đội ngũ giúp phá vỡ các bức tường ngăn cách, tạo sự cởi mở và thân thiện giữa các thành viên và các nhà lãnh đạo. thông qua việc quản lý theo nhóm, các thành viên có thể học hỏi và áp dụng phong cách lãnh đạo từ cấp trên của mình. đã tạo ra sự thống nhất quản lý trong tổ chức. hoạt động nhóm giúp thúc đẩy các ablity để phối hợp các bộ não sáng tạo để có những quyết định đúng đắn.