Code of ConductThe Code of Conduct

Code of Conduct

The Code of Conduct establishes behavioral expectations for Boeing employees at all levels of the company – wherever we are in the world. Along with the Boeing Values, the code serves as the foundation for our workplace culture and provides the basis for the way we conduct business.

While we are committed to performing all business in accordance with relevant laws and regulations and provide our employees with a robust set of internal policies, we believe that it is our commitment to operating with integrity that ensures our long-term business success.

Every year from January to February, managers and employees meet to review and discuss Boeing expectations to keep promises, hold ourselves and each other accountable, and model ethical behavior. As part of these discussions, all employees reaffirm their personal commitment by annually signing the code of conduct and acknowledging their responsibilities to ask questions, seek guidance and to raise concerns about potential violations.

The code is available in English and nine other languages.

Code of Conduct

The Code of Conduct establishes behavioral expectations for Boeing employees at all levels of the company – wherever we are in the world. Along with the Boeing Values, the code serves as the foundation for our workplace culture and provides the basis for the way we conduct business.

While we are committed to performing all business in accordance with relevant laws and regulations and provide our employees with a robust set of internal policies, we believe that it is our commitment to operating with integrity that ensures our long-term business success.

Every year from January to February, managers and employees meet to review and discuss Boeing expectations to keep promises, hold ourselves and each other accountable, and model ethical behavior. As part of these discussions, all employees reaffirm their personal commitment by annually signing the code of conduct and acknowledging their responsibilities to ask questions, seek guidance and to raise concerns about potential violations.

The code is available in English and nine other languages.

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Code of ConductThe Code of Conduct establishes behavioral expectations for Boeing employees at all levels of the company – wherever we are in the world. Along with the Boeing Values, the code serves as the foundation for our workplace culture and provides the basis for the way we conduct business.While we are committed to performing all business in accordance with relevant laws and regulations and provide our employees with a robust set of internal policies, we believe that it is our commitment to operating with integrity that ensures our long-term business success.Every year from January to February, managers and employees meet to review and discuss Boeing expectations to keep promises, hold ourselves and each other accountable, and model ethical behavior. As part of these discussions, all employees reaffirm their personal commitment by annually signing the code of conduct and acknowledging their responsibilities to ask questions, seek guidance and to raise concerns about potential violations.The code is available in English and nine other languages.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Quy tắc ứng xử

Quy tắc ứng xử thiết lập những kỳ vọng về hành vi cho nhân viên Boeing ở tất cả các cấp của công ty - bất cứ nơi nào chúng ta trên thế giới. Cùng với các giá trị của Boeing, mã phục vụ như là nền tảng cho nền văn hóa nơi làm việc của chúng tôi và cung cấp cơ sở cho cách chúng ta tiến hành kinh doanh.

Trong khi chúng tôi cam kết thực hiện tất cả các doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và các quy định có liên quan và cung cấp cho nhân viên của chúng tôi với một tập hợp mạnh mẽ các chính sách nội bộ, chúng tôi tin rằng đó là cam kết của chúng tôi để hoạt động với tính toàn vẹn, đảm bảo kinh doanh thành công lâu dài của chúng tôi.

mỗi năm từ tháng Giêng đến tháng Hai, các nhà quản lý và nhân viên đáp ứng để xem xét và thảo luận về mong đợi của Boeing để giữ lời hứa, giữ thân và người khác trách nhiệm, và mô hình hành vi đạo đức. Là một phần của các cuộc thảo luận, tất cả nhân viên tái khẳng định cam kết cá nhân của mình bằng cách hàng năm ký kết quy tắc ứng xử và thừa nhận trách nhiệm của mình để đặt câu hỏi, tìm sự hướng dẫn và nâng cao mối quan tâm về hành vi vi phạm tiềm năng.

Các mã có sẵn trong tiếng Anh và chín ngôn ngữ khác.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.