The weekend violence is the latest

The weekend violence is the latest in a growing list of incidents that have heightened concerns over conditions in factories that make iPhones and other high-volume tech products. There have been employee suicides , explosions at two plants that make Apple gadgets, and reports of harsh working conditions . A New York Times investigation of the manufacturing of Apple products in China in January painted a picture of a company that wants to improve the workplace at its partners such as Foxconn but "falters when it conflicts with crucial supplier relationships or the fast delivery of new products."

There are other, less obvious issues adding to tensions in these teeming facilities. Wages may be high compared with other jobs in China, but they are sometimes barely enough to cover rent in the huge dormitories in which employees typically live, and still leave workers with money to send to family members in villages who live on even less. Managers can subject employees to harsh public ridicule that would be unthinkable in Western workplaces. And employees are often reluctant to make waves simply because there are so many other people who would happily trade places with them.

"The employees always say the people outside want a job," one employee told me in an interview, "and the people inside want to quit.

Kết quả (Việt) 1:

Bạo lực cuối tuần là mới nhất trong một danh sách ngày càng tăng của sự cố đã nâng cao mối quan tâm trong điều kiện tại các nhà máy mà làm cho iPhone và các sản phẩm công nghệ cao âm lượng cao. Đã có nhân viên tự tử, các vụ nổ tại hai nhà máy mà làm cho Apple Tiện ích, và báo cáo về điều kiện làm việc khắc nghiệt. Một điều tra tờ New York Times của sản xuất các sản phẩm của Apple tại Trung Quốc vào tháng Giêng vẽ một bức tranh của một công ty muốn cải thiện nơi làm việc tại các đối tác như Foxconn nhưng "falters vườn khi nó xung đột với nhà cung cấp quan trọng mối quan hệ hoặc giao hàng nhanh chóng của sản phẩm mới."Có những vấn đề khác, ít rõ ràng thêm để căng thẳng trong các cơ sở nơi. Tiền lương có thể cao so với các công việc khác tại Trung Quốc, nhưng họ là đôi khi đủ để trang trải trong phòng ngủ tập thể rất lớn trong đó nhân viên thường sống, và vẫn còn để lại công nhân với tiền gửi cho các thành viên gia đình trong làng người sống trên thậm chí ít hơn. Nhà quản lý có thể đối tượng nhân viên để khắc nghiệt chế giễu công cộng sẽ là không thể tưởng tượng tại nơi làm việc phía tây. Và nhân viên thường là miễn cưỡng để làm cho sóng chỉ đơn giản là bởi vì có rất nhiều người khác, những người sẽ hạnh phúc thương mại địa điểm với họ."Các nhân viên luôn luôn nói những người bên ngoài muốn một công việc", một nhân viên nói với tôi trong một cuộc phỏng vấn, "và những người bên trong muốn bỏ thuốc lá.

Kết quả (Việt) 2:

Bạo lực cuối tuần là mới nhất trong một danh sách ngày càng tăng của sự cố đó đã nâng cao mối quan tâm về các điều kiện trong nhà máy mà làm cho iPhone và các sản phẩm công nghệ cao, khối lượng khác. Đã có vụ tự tử của nhân viên, các vụ nổ tại hai nhà máy mà làm cho các tiện ích của Apple, và các báo cáo về điều kiện làm việc khắc nghiệt. Một cuộc điều tra New York Times của việc sản xuất của các sản phẩm Apple tại Trung Quốc trong tháng vẽ một bức tranh của một công ty mà muốn cải thiện môi trường làm việc tại các đối tác như Foxconn nhưng "vấp ngã khi nó mâu thuẫn với các mối quan hệ nhà cung cấp quan trọng hoặc giao hàng nhanh chóng của sản phẩm mới . " Có, những vấn đề chưa rõ ràng khác để thêm căng thẳng trong các cơ sở đông đúc. Tiền lương có thể cao so với các công việc khác ở Trung Quốc, nhưng đôi khi chỉ đủ để trang trải tiền thuê trong các khu ký túc xá lớn mà nhân viên thường sống, và vẫn để người lao động có tiền để gửi cho các thành viên gia đình trong làng người sống trên thậm chí ít hơn. Các nhà quản lý có thể đề nhân viên để nhạo báng công khắc nghiệt đó sẽ là không thể tưởng tượng ở nơi làm việc phương Tây. Và nhân viên thường không muốn tạo nên làn sóng chỉ đơn giản bởi vì có rất nhiều người khác, những người sẽ rất vui nếu đổi chỗ với họ. "Các nhân viên luôn luôn nói những người bên ngoài muốn có một công việc", một nhân viên nói với tôi trong một cuộc phỏng vấn, "và những người bên trong muốn bỏ thuốc lá.