In Sep, we pending Quality News bec

In Sep, we pending Quality News because all of us focus to support team to finish PBS Q3. So this month, we need to cover Quality News for Sep and Oct.
Pls arrange your time to discuss with BU Leader and select the best PM/Team Leader and the best Projects in Sep and Oct. And send me the result (Name + News for PRs) before 08-Nov-15.

Below is quota that we agreed to discuss in QA Lead meeting,
1. SAM: 2 candidates * 2 = 4 candidates
2. EES: 1 candidate * 1 = 2 candidates
3. TEST: 2 candidates * 2 = 4 candidates
4. MDC: 1 candidate * 2 = 2 candidates
5. LAS: 1 candidate * 2 = 2 candidates
6. QA: 1 candidate * 2 = 2 candidates
7. Projects: 6 and we focus to project that are received customer compliment.

And pls focus the following point when evaluate candidates:
1. Working Discipline: Reporting, Response time …
2. Best Practices: Task management, Requirement Management, CM, Estimation, Communication, …
3. For Development: Team follow CI/CD process::
- Apply Jenkin and Sonar
- JUnit test cover to keep target (80%) or near to target
- Plan to develop automation Sanity Test Case
4. For Test: Invalid Defect,…

Kết quả (Việt) 1:

Trong tháng chín, chúng tôi đang chờ tin tức chất lượng bởi vì tất cả chúng ta tập trung để hỗ trợ cho đội bóng để kết thúc quý 3 PBS. Vì vậy trong tháng này, chúng ta cần phải bao gồm chất lượng tin tức cho tháng chín và tháng mười. Xin vui lòng sắp xếp thời gian của bạn để thảo luận với lãnh đạo BU và chọn PM/đội trưởng tốt nhất và các dự án tốt nhất trong tháng chín và tháng mười. Và gửi cho tôi kết quả (tên + tin tức cho PRs) trước khi 08-tháng mười một-15.Dưới đây là hạn ngạch mà chúng tôi đã đồng ý để thảo luận trong cuộc họp bảo đảm chất lượng dẫn, 1. SAM: ứng cử viên 2 * 2 = 4 ứng cử viên2. EES: 1 ứng cử viên * 1 = 2 ứng cử viên3. thử nghiệm: ứng cử viên 2 * 2 = 4 ứng cử viên4. MDC: 1 ứng cử viên * 2 = 2 ứng cử viên5. LAS: 1 ứng cử viên * 2 = 2 ứng cử viên6. bảo đảm chất lượng: 1 ứng cử viên * 2 = 2 ứng cử viên7. dự án: 6 và chúng tôi tập trung vào dự án là khách hàng nhận được lời khen.Và xin vui lòng tập trung sau điểm khi đánh giá các ứng cử viên:1. làm việc kỷ luật: Báo cáo, thời gian phản ứng...2. thực hành tốt nhất: Quản lý công việc, yêu cầu quản lý, CM, dự toán, truyền thông...3. đối với phát triển: nhóm làm theo quá trình CI/CD::-Áp dụng Jenkin và Sonar-JUnit thử nghiệm bìa để giữ cho mục tiêu (80%) hoặc gần mục tiêu-Kế hoạch để phát triển tự động hóa trường hợp kiểm tra Sanity4. đối với bài kiểm tra: không hợp lệ khiếm khuyết...

Kết quả (Việt) 2:

Trong tháng chín, chúng ta cấp phát chất lượng Tin tức bởi vì tất cả chúng ta tập trung để hỗ trợ đội bóng để kết thúc PBS Q3. Vì vậy, trong tháng này, chúng ta cần phải bao gồm chất lượng Tin tức cho Sep và tháng mười
Pls sắp xếp thời gian để thảo luận với BU Leader và chọn PM tốt nhất / Trưởng nhóm và các dự án tốt nhất trong tháng chín và tháng mười Và gửi cho tôi kết quả (Tên + Tin tức cho PRs) trước 08-Nov-15. Dưới đây là số tiền mà chúng tôi đã đồng ý thảo luận trong cuộc họp QA Lead, 1. SAM: 2 ứng cử viên * 2 = 4 ứng cử viên 2. EES: 1 ứng cử viên * 1 = 2 ứng cử viên 3. TEST: 2 ứng cử viên * 2 = 4 ứng cử viên 4. MDC: 1 ứng cử viên * 2 = 2 ứng cử viên 5. LAS: 1 ứng cử viên * 2 = 2 ứng cử viên 6. QA: 1 ứng cử viên * 2 = 2 ứng cử viên 7. Các dự án: 6 và chúng tôi tập trung vào dự án được nhận được lời khen của khách hàng. Và pls tập trung các điểm sau đây khi đánh giá ứng cử viên: 1. Kỷ luật lao động: Báo cáo, thời gian đáp ứng ... 2. Thực tiễn tốt nhất: quản lý công tác, quản lý Yêu cầu, CM, lập dự toán, truyền thông, ... 3. Phát triển: Team theo CI / quá trình CD :: - Áp dụng Jenkin và Sonar - JUnit test nắp để giữ mục tiêu (80%) hoặc gần để nhắm mục tiêu - Kế hoạch phát triển tự động hóa Sanity Test Case 4. Đối với thử nghiệm: không hợp lệ khuyết tật, ...