1. Many change programs fail becaus

1. Many change programs fail because they are implemented within a part of the organization – there is an absence of an integrated approach as between divisions, departments...

Kết quả (Việt) 1:

1. nhiều người thay đổi chương trình thất bại vì họ được thực hiện trong một phần của tổ chức-đó là một sự vắng mặt của một cách tiếp cận tích hợp giữa đơn vị, Phòng ban...

Kết quả (Việt) 2:

1. Nhiều chương trình thay đổi thất bại vì chúng được thực hiện trong vòng một phần của tổ chức - đó là một sự vắng mặt của một cách tiếp cận tích hợp như giữa các đơn vị, phòng ban ...