This is the last reminder for all o

This is the last reminder for all of you (all staff and included Unit Heads/PM, expatriates) that please use your fingerprint on the fingerprint machine when you come to office for working every day.

TAKE LEAVE:
1) For Unit Heads & Head of Department and expatriates when you take leave, have to submit your leave form with signature of Mr. Lahiri or BOD and then send to me for confirmation & keep filing before taking leave.
2) For FPCs have to use Mobile Apps for working every day as attendance record for salary calculation.
HR Dept. will rely on the bio-metric presence report to calculate salary every month for all staff included Unit Head & Head of Department & expatriates.
3) The rest of staff, your leave form will be approved by immediate superior.

4) Please take note that our working hours as follows:

From Monday to Friday: 8:30 am - 5:30 pm
Saturday: 8:00am - 12:00 am

5) If you have any problem/issue with fingerprint when you check-in or check out, please inform immediately to HR/IT.

6) if you don't work enough 8 hours/day so your salary will be deducted for missing hours.

Please comply with company regulations. In case of not having fingerprint record, you will have NO SALARY and NO COMPLAINT about missing salary.

P/s: please forward this email to all your staff so that they follow this notice and have no any excuse.

Kết quả (Việt) 1:

Đây là lời nhắc nhở cuối cùng cho tất cả các bạn (Tất cả nhân viên và bao gồm đơn vị đứng đầu/PM, Kiều) xin vui lòng sử dụng vân tay của bạn trên máy vân tay khi bạn đến văn phòng làm việc mỗi ngày. HÃY ĐỂ LẠI:1) đối với người đứng đầu đơn vị và trưởng khoa và người nước ngoài khi bạn đi lại, phải gửi để lại hình thức của bạn với chữ ký ông Lahiri hoặc quản TRỊ và sau đó gửi đến cho tôi để xác nhận và tiếp tục nộp đơn trước khi rời khỏi.2) cho FPCs có thể sử dụng điện thoại di động ứng dụng để làm việc hàng ngày như hồ sơ tham gia để tính lương.HR Dept sẽ dựa trên báo cáo số liệu sinh học hiện diện để tính toán lương hàng tháng cho tất cả nhân viên bao gồm các đơn vị trưởng và trưởng bộ phận & người nước ngoài.3) phần còn lại của nhân viên, hình thức để lại của bạn sẽ được chấp nhận bởi cấp trên ngay lập tức. 4) xin vui lòng lưu ý rằng chúng tôi giờ làm việc như sau: Từ thứ hai đến thứ sáu: 8:30 am - 5:30 chiềuThứ bảy: 8:00 am - 12:00:00 5) nếu bạn có bất kỳ vấn đề/vấn đề với dấu vân tay khi bạn check-in hoặc kiểm tra, xin vui lòng thông báo ngay lập tức để HR / NÓ. 6) nếu bạn không làm việc đủ 8 giờ/ngày vì vậy tiền lương của bạn sẽ được khấu trừ cho thiếu giờ. Xin vui lòng thực hiện theo quy định của công ty. Trong trường hợp không có bản ghi dấu vân tay, bạn sẽ có không CÓ LƯƠNG và không CÓ KHIẾU NẠI về tiền lương bị mất tích. P/s: vui lòng gửi email này đến tất cả các nhân viên của bạn vì vậy mà họ thực hiện theo thông báo này và đã không có bất kỳ lý do gì.

Kết quả (Việt) 2:

Đây là lời nhắc nhở cuối cùng cho tất cả các bạn (tất cả các nhân viên và bao gồm đơn vị đứng đầu / PM, người nước ngoài) mà hãy sử dụng dấu vân tay của bạn trên máy vân tay khi bạn đến văn phòng để làm việc mỗi ngày.

NHẬN RA:
1) Đối với các đơn vị đứng đầu & Head Sở và người nước ngoài khi bạn thể nghỉ, đã nộp mẫu đơn nghỉ của bạn có chữ ký của ông Lahiri hoặc BOD và sau đó gửi cho tôi để xác nhận và giữ nộp hồ sơ trước khi nghỉ.
2) đối Khoán Bảo vệ Rừng có để sử dụng Mobile Apps để làm việc mỗi ngày như bảng chấm công tính lương.
HR Dept. sẽ dựa vào các báo cáo hiện diện sinh học số liệu để tính toán tiền lương hàng tháng cho tất cả các nhân viên bao gồm Đơn vị Head & Trưởng phòng & người nước ngoài.
3) phần còn lại của cán bộ, hình thức nghỉ của bạn sẽ được phê duyệt bởi cấp trên trực tiếp.

4) Hãy lưu ý rằng thời gian làm việc của chúng tôi như sau:

Từ thứ hai đến thứ sáu: 8:30-17:30
Thứ Bảy: 8:00-12:00

5) Nếu bạn có bất kỳ vấn đề / vấn đề với dấu vân tay khi bạn nhận phòng hoặc trả phòng, xin vui lòng báo ngay cho nhân sự / CNTT.

6) nếu bạn không làm việc đủ 8 giờ / ngày, do đó mức lương của bạn sẽ được trừ cho thiếu giờ.

hãy thực hiện theo quy định của công ty. Trong trường hợp không có ghi lại dấu vân tay, bạn sẽ có NO LƯƠNG và NO KHIẾU NẠI về việc thiếu lương.

P / s: xin vui lòng gửi email này cho tất cả các nhân viên của bạn để họ làm theo thông báo này và không có bất kỳ lý do gì.