PR TEAM (PR):PR is the abbreviation

PR TEAM (PR):

PR is the abbreviation of Public and Relations. Team’s obligations are to advertise,

promote and give information of programs and events to sponsors, partners, lecturers,

students, etc. PR Team is the connection of MB along with students, individuals,

organizations and clubs that support BY Group for both social activities and academic

affairs.

1. Job des cri ption:

- Promote the BY-Group's Brand to students.

- Find the sponsors and partners contacts (individuals, organizations) for academic

support.

- Store and conserve all BY Group resources.

- Store all necessary information of attendees and MB.

- Set up PR plan in short-term and long-term.

2. Ski lls /Abi li ti es :

- Use the digital media fluently (cameras, camcorders, projectors, etc).

- Use the computing applications fluently (MS Office, etc).

- Use the soft-wares well to promote BY-Club Brand in the internet (Mail Chimp, Google

Webmaster, Facebook, etc).

- Use four English skills well.

- Be confident and be good at both communication and negotiation.

- High sense of responsibility and creativity.

- Result Commitment.

3. B e n efi ts :

- Environment for improving English skills.

- Presentation and Teamwork skill.

- Skills in working with sponsors.

- Opportunities for communication skills.

- Relationship expansion.

- PR skills and Writing skills.

Team’s obligation are concerned with BY Group activities’ ideas, introduction;

presentation, controlling program and lead events or seminars to success.

1. Job des cri ption:

- Understand clearly event’s program, activities as the time schedule.

- Implement, build and design the programmes and content in detail of events topics’

outline from Executive Board and from the other teams.

- Give presentation for whole event.

- Training Presentation skills and MC skills to MB.

2. Skills /a bilit ies:

- Be good at 4 English skills.

- Be good at pronunciation and grammar.

- Skills in communication.

- High sense of responsibility and creativity.

- Control and solve unexpected situations quickly.

- Result commitment.

3. Ben efit s:

- Improve presentation skill and communication skills.

- Be confident in public.

- Improve your English skills.

- Advance teamwork skills.

Team’s obligations are concerned with BY Group Human Resource (HR)

recruitment, assessment and management.

1. Job Descri ptio n:

- Prepare and run application processes and activities in recruitment

- Research and make surveys, assessments

- Research standard and methods of surveys and assessments

- Implement and training regulations and methods in standard to MB

- Coordinate with other teams to hold training lesson for MB

- By EB admission, divide HR in MB

- Manage and Assess attendees information, Examine demand and development of

attendees

2. Ski lls / Abi liti es:

- Creativity and Innovation

- Commitment to Result

- BY Group and Structure Understanding

- Skills of assessment

- Skills of psychology

- HR Management skills

- Be good in four English skills

3. Ben efits :

- Experience of HR management

- Teamwork skills

- Skills of organizing and assessment

- Communication skill, Time management skill

- Relationship Expansion

- Advance English skills.

Kết quả (Việt) 1:

ĐỘI NGŨ PR (PR):PR là viết tắt của khu vực và quan hệ. Nghĩa vụ của nhóm nghiên cứu là để quảng cáo,thúc đẩy và cung cấp thông tin các chương trình và sự kiện cho nhà tài trợ, các đối tác, các giảng viên,học sinh, v.v... Đội ngũ PR là kết nối của MB cùng với học sinh, cá nhân,tổ chức và câu lạc bộ theo nhóm hỗ trợ cho các hoạt động xã hội và học tậpvấn đề.1. việc des cri ption:-Quảng bá thương hiệu bằng-nhóm cho sinh viên.-Tìm nhà tài trợ và đối tác liên hệ (cá nhân, tổ chức) cho học tậphỗ trợ.-Lưu trữ và bảo tồn tài nguyên theo nhóm tất cả.-Lưu trữ tất cả thông tin cần thiết của những người tham dự và MB.-Lập kế hoạch PR trong ngắn hạn và dài hạn.2. ski lls /Abi li ti es:-Sử dụng phương tiện truyền thông kỹ thuật số lưu loát (máy ảnh, máy quay phim, máy chiếu, vv).-Sử dụng các ứng dụng máy tính lưu loát (MS Office, vv).-Sử dụng đồ gốm mềm tốt để quảng bá thương hiệu bằng câu lạc bộ trong internet (Mail Chimp, GoogleQuản trị trang web, Facebook, etc).-Sử dụng bốn kỹ năng tiếng Anh tốt.-Tự tin và là người giỏi giao tiếp và đàm phán.-Cao tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo.-Quả cam.3. B e n efi ts:-Môi trường cho việc cải thiện kỹ năng tiếng Anh.-Kỹ năng thuyết trình và làm việc theo nhóm.-Kỹ năng làm việc với các nhà tài trợ.-Cơ hội cho các kỹ năng giao tiếp.-Mối quan hệ mở rộng.-PR kỹ năng và kỹ năng viết.Nghĩa vụ của nhóm nghiên cứu có liên quan với các hoạt động theo nhóm ý tưởng, giới thiệu;trình bày, kiểm soát chương trình và dẫn đầu các sự kiện hoặc hội thảo để thành công.1. việc des cri ption:-Hiểu rõ ràng của sự kiện chương trình, hoạt động như là lịch trình thời gian.-Thực hiện, xây dựng và thiết kế các chương trình và nội dung chi tiết của chủ đề sự kiệnphác thảo từ Ban chấp hành và từ các đội bóng khác.-Cung cấp cho các trình bày cho toàn bộ sự kiện.-Đào tạo kỹ năng thuyết trình và kỹ năng MC MB.2. kỹ năng/a bilit IE:-Tốt tại 4 kỹ năng tiếng Anh.-Tốt lúc phát âm và ngữ Pháp.-Kỹ năng giao tiếp.-Cao tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo.-Kiểm soát và giải quyết các tình huống bất ngờ một cách nhanh chóng.-Quả cam.3. Bến efit s:-Cải thiện kỹ năng thuyết trình và kỹ năng giao tiếp.-Tự tin trong công chúng.-Cải thiện kỹ năng tiếng Anh của bạn.-Nâng cao kỹ năng làm việc theo nhóm.Nghĩa vụ của nhóm nghiên cứu có liên quan với BY nhóm nhân sự (HR)tuyển dụng, đánh giá và quản lý.1. việc năng ptio n:-Chuẩn bị và chạy ứng dụng các quy trình và các hoạt động trong tuyển dụng-Nghiên cứu và thực hiện khảo sát, đánh giá-Nghiên cứu tiêu chuẩn và phương pháp khảo sát và đánh giá-Triển khai và đào tạo quy định và các phương pháp tiêu chuẩn để MB-Phối hợp với các đội khác để tổ chức đào tạo bài học cho MB-Bởi EB nhập học, phân chia các nhân sự trong MB-Quản lý và đánh giá thông tin người tham dự, nhu cầu kiểm tra và phát triểnnhững người tham dự2. ski lls / Abi liti es:-Sự sáng tạo và đổi mới-Cam kết quả-BẰNG cách nhóm và sự hiểu biết cấu trúc-Kỹ năng đánh giá-Kỹ năng của tâm lý học-Kỹ năng quản lý HR-Tốt trong bốn kỹ năng tiếng Anh3. Bến efits:-Có kinh nghiệm quản lý nhân sự-Kỹ năng làm việc theo nhóm-Kỹ năng tổ chức và đánh giá-Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian-Mối quan hệ mở rộng-Nâng cao kỹ năng tiếng Anh.

Kết quả (Việt) 2:

PR TEAM (PR):

PR là tên viết tắt của công chúng và quan hệ. Nghĩa vụ của Team là để quảng cáo,

quảng bá và cung cấp thông tin về chương trình và sự kiện để các nhà tài trợ, các đối tác, các giảng viên,

sinh viên, vv PR Team đã kết nối của MB cùng với các sinh viên, các cá nhân,

tổ chức, câu lạc bộ hỗ trợ THEO Group cho cả hai hoạt động xã hội và học

vấn.

1. Job des cri ption:

-. Đẩy mạnh thương hiệu của BY-Group cho sinh viên

- Tìm các nhà tài trợ và các đối tác liên lạc (cá nhân, tổ chức) cho học tập

. Hỗ trợ

- Lưu trữ và bảo tồn các nguồn lực THEO Group.

- Lưu trữ tất cả các thông tin cần thiết của người tham dự và MB.

- Thiết lập kế hoạch PR trong ngắn hạn và dài hạn.

2. LLS Trượt tuyết / Abi li ti es:

-. Sử dụng các phương tiện truyền thông kỹ thuật số lưu loát (máy ảnh, máy quay phim, máy chiếu, vv)

. - Sử dụng các ứng dụng máy tính thành thạo (MS Office, vv)

- Sử dụng các soft-wares tốt để thúc đẩy BY-Club hiệu trong internet (mail Chimp, Google

Webmaster, Facebook, vv).

- Sử dụng bốn kỹ năng tiếng Anh tốt.

- Hãy tự tin và được tốt ở cả hai giao tiếp và đàm phán.

- ý thức trách nhiệm cao và sự sáng tạo.

- Kết quả cam.

3. B en efi ts:

- Môi trường để nâng cao kỹ năng tiếng Anh.

- Trình bày và kỹ năng làm việc theo nhóm.

- Có kỹ năng làm việc với các nhà tài trợ.

- Cơ hội cho các kỹ năng giao tiếp.

- Mở rộng mối quan hệ.

- Kỹ năng PR và kỹ năng viết.

Nghĩa vụ Team đang quan tâm đến các hoạt động BY Nhóm 'ý tưởng, giới thiệu;

trình bày, kiểm soát chương trình và dẫn các sự kiện, hội thảo để thành công.

1. Job des cri ption:

-. Hiểu rõ chương trình sự kiện, sinh hoạt, như lịch trình thời gian

- Thực hiện, xây dựng và thiết kế các chương trình và nội dung chi tiết của các sự kiện chủ đề '

cương từ Ban điều hành và từ các đội bóng khác.

- Cung cấp cho thuyết trình cho toàn bộ sự kiện.

- Đào tạo kỹ năng thuyết trình và kỹ năng MC theo MB.

2. Kỹ năng / một tệ bilit:

-. Hãy là tốt 4 kỹ năng tiếng Anh

- Hãy giỏi phát âm và ngữ pháp.

- Có kỹ năng giao tiếp.

- Ý thức trách nhiệm cao và sự sáng tạo.

- Kiểm soát và giải quyết các tình huống bất ngờ một cách nhanh chóng.

- Cam kết quả.

3. Ben efit s:

-. Cải thiện kỹ năng thuyết trình và kỹ năng giao tiếp

- Hãy tự tin trong công chúng.

- Nâng cao kỹ năng tiếng Anh của bạn.

- Nâng cao kỹ năng làm việc theo nhóm.

Nghĩa vụ Team có liên quan với THEO Nhóm nhân lực (HR)

tuyển dụng, đánh giá và quản lý.

1. Job Descri ptio n:

- Chuẩn bị và chạy các quy trình ứng dụng và các hoạt động trong tuyển dụng

- Nghiên cứu và thực hiện các cuộc điều tra, đánh giá

- tiêu chuẩn nghiên cứu và phương pháp điều tra và đánh giá

- Thực hiện và quy định đào tạo và phương pháp trong tiêu chuẩn để MB

- Phối hợp với các đội khác để giữ đào tạo bài học cho MB

- Bằng EB nhập học, phân chia nhân sự tại MB

- Quản lý và Đánh giá thông tin tham dự, Kiểm tra nhu cầu và sự phát triển của

người tham dự

2. LLS Trượt tuyết / Abi liti es:

- Sáng tạo và Đổi mới

- Cam kết quả

- BY Group và cấu Hiểu

- Kỹ năng đánh giá

- Kỹ năng tâm lý

- Kỹ năng quản lý nhân sự

- Hãy tốt trong bốn kỹ năng tiếng Anh

3. Ben efits:

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng tổ chức và đánh giá

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian

- Mối quan hệ mở rộng

- kỹ năng trước Tiếng Anh.