Việc tạo ra của ngân sách là một tiến trình khác tiết lộ các quản lý giả định và niềm tin(Schein, năm 2004). Việc phân bổ đủ tiền sẽ hỗ trợ các hệ thống phần thưởng và đào tạo cho các nhân viên của tổ chức. Số lượng phân bổ cũng ra sự cam kết của việc quản lý hàng đầu đối với sức khỏe và an toàn trong tổ chức. Nhận thấy và cho thấy sự đánh giá cao khi cấp dưới các đặt nỗ lực nhiều về an toàn. Số tiền phân bổ nên được xem xét liên tục theo Vredenburgh (2002). Khía cạnh bảo hiểm theo phân bổ nguồn lực được minh hoạ trong hình 4.
đang được dịch, vui lòng đợi..
