I have a passion for human factor a

I have a passion for human factor and I am very keen on interacting and working with people, especially recruitment activities. Through learning, I know that the main business of Media World Joint Stock Company is to supply labor. I also had asked for permission from the leadership of company to intern in HRD. This report is the result of 10-week internship at company. I worked as a trainee in HR department of company. During internship period, I had a chance to apply the knowledge into practice. During the internship, my objectives are:
• Being able to adapt to the professional working environment at Media World Company
• Observing and learning practical work from staffs in HRD
• Understanding the process of recruitment, finding out advantages and disadvantages of that process and suggesting some recommendations to improve the recruitment procedure better
• Consolidating what I get from the job
After the internship period, I have got my objectives through recognizing findings of the recruitment process. I have had a general observation about the recruitment process and have found that it has some strengths such as: going through many steps to select candidates carefully and preparing a careful recruitment plan to provide labor force on time for Mobifone. However, this process still has some weaknesses that need to be improved such as: recruitment source of company is limited, the way of recruiting is still unprofessional or the costs and facilities for recruitment are still limited and so on.
To sum up, by spending internship at Media World company, I have a great chance to apply theory into practice. Besides, this precious time helps me recognize my strengths and weaknesses. I hope that through this period, I can cultivate my knowledge and skills in order to be more confident and get a good job in the future.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi có một niềm đam mê cho các yếu tố con người và tôi rất quan tâm về tương tác và làm việc với người dân, đặc biệt là các hoạt động tuyển dụng. Thông qua học tập, tôi biết rằng việc kinh doanh chính của công ty cổ phần truyền thông thế giới cung cấp lao động. Tôi cũng đã yêu cầu cho phép từ sự lãnh đạo của công ty intern trong HRD. Báo cáo này là kết quả của 10-tuần thực tập tại công ty. Tôi đã làm việc như là một học viên tại Phòng nhân sự của công ty. Trong thời gian thực tập, tôi đã có một cơ hội để áp dụng kiến thức vào thực tế. Trong thời gian thực tập, mục tiêu của tôi là:• Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp tại công ty truyền thông thế giới • Quan sát và học tập làm việc thực tế từ đội ngũ nhân viên trong HRD• Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng, tìm hiểu ưu và nhược điểm của quá trình đó và đề xuất một số khuyến nghị để cải thiện quy trình tuyển dụng tốt hơn• Củng cố những gì tôi nhận được từ công việc Sau thời gian thực tập, tôi đã có các mục tiêu của tôi thông qua công nhận kết quả của quá trình tuyển dụng. Tôi đã có một quan sát tổng quát về quy trình tuyển dụng và đã tìm thấy rằng nó có một số ưu điểm như: đi qua nhiều bước để chọn ứng cử viên cẩn thận và chuẩn bị một kế hoạch tuyển dụng cẩn thận để cung cấp lao động lực về thời gian cho Mobifone. Tuy nhiên, quá trình này vẫn có một số yếu kém cần phải được cải thiện như: nguồn tuyển dụng của công ty bị hạn chế, cách tuyển dụng là vẫn không chuyên nghiệp hoặc các chi phí và cơ sở để tuyển dụng được vẫn còn hạn chế và vân vân.Tổng kết, bằng cách chi tiêu thực tập tại công ty thế giới truyền thông, tôi có một cơ hội tuyệt vời để áp dụng lý thuyết vào thực hành. Bên cạnh đó, thời gian quý báu này giúp tôi nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của tôi. Tôi hy vọng rằng thông qua giai đoạn này, tôi có thể trau dồi kiến thức và kỹ năng để tự tin hơn và có được một công việc tốt trong tương lai.