Our results are also related to the

Our results are also related to the sociology literature on family groups that tends to focus more on detailed descriptions of within-family dynamics. For example, a number of sociological studies, relying for the most part on case studies, interviews or anecdotal evidence, have stressed the importance of cultural factors in explaining the emergence of family firms. Redding (1990), Jones and Rose (1993) and Whyte (1996) explore this argument in the context of Chinese families. These papers suggest that family traditions and inheritance rules might be central to the evolution of family businesses. They also highlight the possibility of conflicts within business families and how those might alter the direction and growth of the businesses.

Kết quả (Việt) 1:

Kết quả của chúng tôi cũng có liên quan đến văn học xã hội học ngày gia đình nhóm mà có xu hướng tập trung hơn vào các mô tả chi tiết của động lực trong gia đình. Ví dụ, một số nghiên cứu xã hội học, phụ thuộc phần lớn vào nghiên cứu trường hợp, cuộc phỏng vấn hoặc bằng chứng giai thoại, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của các yếu tố văn hóa trong việc giải thích sự xuất hiện của gia đình phong. Redding (1990), Jones và Rose (1993) và Whyte (1996) khám phá điều này lý luận trong bối cảnh của Trung Quốc gia đình. Các giấy tờ cho thấy rằng gia đình truyền thống và thừa kế quy tắc có thể là trung tâm của sự tiến hóa của các doanh nghiệp gia đình. Họ cũng nêu bật khả năng conflicts trong gia đình kinh doanh và làm thế nào những người có thể thay đổi hướng và tăng trưởng của các doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Kết quả của chúng tôi cũng có liên quan đến văn học xã hội học về các nhóm gia đình có xu hướng tập trung nhiều hơn vào mô tả chi tiết trong phạm vi gia đình, động lực học. Ví dụ, một số nghiên cứu xã hội học, dựa phần lớn trên các nghiên cứu trường hợp, phỏng vấn hay bằng chứng, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của yếu tố văn hoá trong việc giải thích sự xuất hiện của rms fi gia đình. Redding (1990), Jones và Rose (1993) và Whyte (1996) khám phá lập luận này trong bối cảnh của các gia đình Trung Quốc. Những giấy tờ đề nghị rằng các truyền thống gia đình và các quy tắc thừa kế có thể là trung tâm của quá trình tiến hóa của các doanh nghiệp gia đình. Họ cũng làm nổi bật khả năng đột mâu trong gia đình kinh doanh và làm thế nào những người có thể làm thay đổi hướng và tăng trưởng của các doanh nghiệp.