Chúng tôi học được rằng hiện nay, c

Chúng tôi học được rằng hiện nay, có tồn tại hai loại hướng dẫn viên ở Trung Quốc, hướng dẫn hợp đồng và những người không chính thức. Các cựu được bao phủ bởi cơ quan du lịch với mức lương tối thiểu và các loại bảo hiểm, có quyền làm việc của họ được bảo vệ; (Kong, H. và Trương Quốc Vinh, C. và Baum, T.G. 2009) Một số cơ quan du lịch thậm chí không bảo đảm tiền lương cơ bản hay an sinh xã hội cho các hướng dẫn. Kết quả là, hướng dẫn viên du lịch, đặc biệt là những người bán thời gian, phải phát minh ra cách riêng của mình để kiếm tiền. Họ có thể đi xa như ép khách du lịch mua quà lưu niệm tại cửa hàng nhất định để họ có thể nhận được tiền lại quả. Các hướng dẫn có xu hướng đối xử với họ khủng khiếp. Ngoài ra còn có nhiều cách khác mà hướng dẫn viên sử dụng để rút tiền từ khách du lịch. Tranh chấp và xung đột như vậy, thường xuyên phát sinh giữa khách du lịch và hướng dẫn của họ. Hệ thống đầu được dự kiến ​​sẽ tăng thu nhập hướng dẫn du lịch 'một cách hợp pháp để giảm mua sắm bắt buộc cũng như tranh chấp giữa hai bên.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi học được rằng hiện nay, có tồn tại hai loại hướng dẫn viên ở Trung Quốc, hướng dẫn hợp đồng và những người không chính ngữ. Các cựu được bao phủ bởi cơ quan du lịch với mức lương lồng thiểu và các loại bảo hiểm, có quyền làm việc của họ được bảo vệ; (Kông, H. và Trương Quốc Vinh, C. và Baum, T.G. 2009) Một số cơ quan du lịch thậm chí không bảo đảm tiền lương cơ bản hay an sinh xã hội cho các hướng dẫn. Kết tên là hướng dẫn viên du lịch, đặc biệt là những người bán thời gian, phải phát minh ra cách riêng của mình tiếng kiếm tiền. Họ có mùa đi xa như ép khách du lịch mua quà lưu niệm tại cửa hàng nhất định tiếng họ có mùa nhận được tiền lại tên. Các hướng dẫn có xu hướng đối xử với họ khủng khiếp. Ngoài ra còn có nhiều cách Micae mà hướng dẫn viên sử scholars tiếng rút tiền từ khách du lịch. Tranh chấp và xung đột như vậy, thường xuyên phát sinh giữa khách du lịch và hướng dẫn của họ. Hay thống đầu được dự kiến sẽ tăng thu nhập hướng dẫn du lịch ' một cách hợp pháp tiếng giảm mua sắm bắt buộc cũng như tranh chấp giữa hai bên.

Kết quả (Việt) 2:

We học been that hiện nay, have existing hai loại hướng dẫn viên out Trung Quốc, hướng dẫn hợp đồng and users can not chính thức. Các cựu been bao phủ bởi cơ quan du lịch as mức lương tối thiểu and các loại bảo hiểm, allowed làm việc their been bảo vệ; (Kong, H. and Trương Quốc Vinh, C. and Baum, TG năm 2009) Một số cơ quan du lịch do not even bảo đảm tiền lương cơ bản hay một sinh xã hội cho the hướng dẫn. Kết quả là, hướng dẫn viên du lịch, đặc biệt is users bán thời gian, non phát minh ra cách riêng of mình to kiếm tiền. Họ possible đi xa like ép khách du lịch mua quà lưu niệm tại cửa hàng nhất định to them that can receive tiền lại quả. Các hướng dẫn may xu hướng đối xử as they khủng khiếp. Ngoài ra also nhiều cách that hướng dẫn viên sử dụng to rút tiền từ khách du lịch. Tranh chấp and conflict such, thường xuyên phát sinh centered khách du lịch and hướng dẫn their. Hệ thống đầu been dự kiến ​​would increase income hướng dẫn du lịch 'one cách hợp pháp to shrink mua sắm bắt buộc as well as tranh chấp between bên.