‘When that point is reached [that i

‘When that point is reached [that is, of making the final selection], it would be naïve to ignore the fact that the final decision as to who is hired will be significantly influenced by the decision-maker’s judgement of how well the candidate will fit into the organization. This attempt to ensure a proper match … results in hiring of people who have values essentially consistent with those of the organization, … .’
Robbins, Judge and Campbell (2010, p.465)

Kết quả (Việt) 1:

' Khi đạt đến thời điểm đó [có nghĩa là, làm cho sự lựa chọn cuối cùng], nó sẽ là ngây thơ để bỏ qua thực tế quyết định cuối cùng là người được thuê sẽ bị ảnh hưởng đáng kể bởi bản án quyết định-maker của ứng cử viên tốt như thế nào sẽ phù hợp với tổ chức. Điều này cố gắng để đảm bảo đúng một trận đấu... kết quả trong việc thuê người có giá trị về cơ bản phù hợp với những người của các tổ chức,....'Robbins, thẩm phán và Campbell (2010, p.465)

Kết quả (Việt) 2:

"Khi thời điểm đó đạt được [có nghĩa là, làm cho các lựa chọn cuối cùng], nó sẽ là ngây thơ bỏ qua thực tế rằng các quyết định cuối cùng là để những người được thuê sẽ bị ảnh hưởng đáng kể bởi sự phán xét ​​các quyết định của nhà sản xuất như thế nào cũng là ứng cử viên sẽ phù hợp với tổ chức. Điều này cố gắng để đảm bảo một kết hợp thích hợp ... kết quả trong việc thuê những người có giá trị cơ bản thống nhất với các tổ chức, .... '
Robbins, Thẩm phán và Campbell (2010, p.465)