These performance measures draw att

These performance measures draw attention to unfairness or potential social irre-sponsibility in terms of corporate policy and practice.
Examples:
• Departmental grant per member of staff
• Number of library books per category of user
• Proportion of female employees
• Proportion of disabled employees.

Kết quả (Việt) 1:

Những biện pháp hiệu suất hướng sự chú ý đến bất công hoặc tiềm năng xã hội irre-sponsibility trong điều khoản của chính sách công ty và thực hành.Ví dụ:• Khoa cấp cho mỗi thành viên của nhân viên• Số lượng thư viện sách cho mỗi thể loại của người dùng• Tỷ lệ nữ nhân viên• Tỷ lệ nhân viên Khuyết tật.

Kết quả (Việt) 2:

Các biện pháp thực hiện sự chú ý đến bất công hoặc tiềm năng xã hội irre-sponsibility về chính sách của công ty và thực hành.
Ví dụ:
• cấp phòng ban cho mỗi thành viên của đội ngũ nhân viên
• Số lượng sách thư viện cho mỗi thể loại của người sử dụng
• Tỷ lệ lao động nữ
• Tỷ lệ người lao động khuyết tật.