2. Literature review Measuring performance of OSH management systems M dịch - 2. Literature review Measuring performance of OSH management systems M Việt làm thế nào để nói

2. Literature review Measuring perf

2. Literature review

Measuring performance of OSH management systems

Main types and features of positive performance indicators
As mentioned above in Section 1.2, when searching for solu- tions allowing a better evaluation of the performance of OSH MSs’ operation, one should focus on making use of pro-active perfor- mance indicators, and in particular indicators of operational per- formance (within the meaning as introduced e.g. by Cambon et al., 2005). This is because the monitoring of such indicators’ val- ues will allow getting a picture of how processes operate at the shop-floor level within a given system, in contrast to measure- ments performed using structural performance indicators, which provide information only on the degree of design and formal implementation of individual components of the system.
A slightly different presentation of PPIs was provided by Reiman and Pietikäinen (2010) and Reiman and Pietikäinen (2012), who introduced the division thereof into drive indicators and monitor indicators. Drive indicators allow the measurement of the degree of execution of selected actions in priority areas of the manage- ment system, such as leadership, competence management, hazard control, change management, etc. On the other hand, monitor indi- cators reflect the potential and ability of a given organization to operate safely. The indicators in question refer to such areas as: work and safety motivation, understanding of hazards, under- standing of safety, technological aspects of safety, or environmen- tal variability.

A review of selected methods for measuring performance of safety management systems
In the literature on the performance of safety management, there are many reports on both the implementation of framework methods of performance measurement, comprehensively covering various areas of safety management, and on the application of selected or single leading indicators, as well as their impact on the frequency of accidents or other safety outcomes. A large pro- portion of those reports concerns research and guidelines on appli- cation of methods of performance measurements in process safety management systems (i.e. in systems for the prevention of major industrial accidents in process industries), or in systems of safety management in road and air transport, etc. Although some of the conclusions on process safety indicators referred to in this litera- ture may include certain contributions to discussions in the domain of OSH management, due to the particular specificity thereof they do not allow to draw adequate and useful conclusions to be directly included in the domain of OSH. Therefore, in the fur- ther section, only the methods of performance measurement being typical and directly useful in the area of OSH MS are focused on.
In this section, 5 selected methods of OSH MS performance measurement are briefly described: (1) Safety Element Method (SEM), (2) Universal Assessment Instrument (UAI), (3) Self-Diag- nostic OHS Tool, (4) Tripod Delta, and (5) Safety Climate Assess- ment Questionnaires. First 3 of those methods are included in the analysis conducted by Sgouru et al. (2010), which adopted the following evaluation criteria: (1) theoretical framework, (2) holistic features, (3) validation of the method, (4) required exper- tise, (5) flexibility, and (6) motivation for improvement. The results of this analysis show that none of the analysed methods suffi- ciently fulfils all the mentioned criteria; however, those criteria may provide a good basis for the selection of existing methods for specific applications, as well as for the development of new measurement methods. The descriptions of OSH MS performance measurement methods as provided below are directed neither at carrying out such an evaluation nor at the selection of the best method. The aim of the review is only to outline the general picture of the selection process and the general characteristics of PPIs being applied in various methods and frameworks for the mea- surement of OSH MS performance.

Safety Element Method (SEM)
The SEM method was designed for the evaluation and improve- ment of OSH management performance in the Norwegian mining sector within the context of supporting mining enterprises in their efforts to ensure compliance with the requirements of OSH legisla- tion (Alteren and Hovden, 1998). SEM is a relatively simple method since it assumes carrying out the evaluation within 6 main ele- ments and 12 sub-elements of OSH MS, and the values of

assessments for individual elements are determined on a 5-level scale. The main 6 elements subject to the evaluation are as follows: goals and ambitions, management, feedback systems and learning, safety culture, documentation, and results indicators.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
2. Literature review Measuring performance of OSH management systems Main types and features of positive performance indicatorsAs mentioned above in Section 1.2, when searching for solu- tions allowing a better evaluation of the performance of OSH MSs’ operation, one should focus on making use of pro-active perfor- mance indicators, and in particular indicators of operational per- formance (within the meaning as introduced e.g. by Cambon et al., 2005). This is because the monitoring of such indicators’ val- ues will allow getting a picture of how processes operate at the shop-floor level within a given system, in contrast to measure- ments performed using structural performance indicators, which provide information only on the degree of design and formal implementation of individual components of the system.A slightly different presentation of PPIs was provided by Reiman and Pietikäinen (2010) and Reiman and Pietikäinen (2012), who introduced the division thereof into drive indicators and monitor indicators. Drive indicators allow the measurement of the degree of execution of selected actions in priority areas of the manage- ment system, such as leadership, competence management, hazard control, change management, etc. On the other hand, monitor indi- cators reflect the potential and ability of a given organization to operate safely. The indicators in question refer to such areas as: work and safety motivation, understanding of hazards, under- standing of safety, technological aspects of safety, or environmen- tal variability. A review of selected methods for measuring performance of safety management systemsIn the literature on the performance of safety management, there are many reports on both the implementation of framework methods of performance measurement, comprehensively covering various areas of safety management, and on the application of selected or single leading indicators, as well as their impact on the frequency of accidents or other safety outcomes. A large pro- portion of those reports concerns research and guidelines on appli- cation of methods of performance measurements in process safety management systems (i.e. in systems for the prevention of major industrial accidents in process industries), or in systems of safety management in road and air transport, etc. Although some of the conclusions on process safety indicators referred to in this litera- ture may include certain contributions to discussions in the domain of OSH management, due to the particular specificity thereof they do not allow to draw adequate and useful conclusions to be directly included in the domain of OSH. Therefore, in the fur- ther section, only the methods of performance measurement being typical and directly useful in the area of OSH MS are focused on.In this section, 5 selected methods of OSH MS performance measurement are briefly described: (1) Safety Element Method (SEM), (2) Universal Assessment Instrument (UAI), (3) Self-Diag- nostic OHS Tool, (4) Tripod Delta, and (5) Safety Climate Assess- ment Questionnaires. First 3 of those methods are included in the analysis conducted by Sgouru et al. (2010), which adopted the following evaluation criteria: (1) theoretical framework, (2) holistic features, (3) validation of the method, (4) required exper- tise, (5) flexibility, and (6) motivation for improvement. The results of this analysis show that none of the analysed methods suffi- ciently fulfils all the mentioned criteria; however, those criteria may provide a good basis for the selection of existing methods for specific applications, as well as for the development of new measurement methods. The descriptions of OSH MS performance measurement methods as provided below are directed neither at carrying out such an evaluation nor at the selection of the best method. The aim of the review is only to outline the general picture of the selection process and the general characteristics of PPIs being applied in various methods and frameworks for the mea- surement of OSH MS performance.
Safety Element Method (SEM)
The SEM method was designed for the evaluation and improve- ment of OSH management performance in the Norwegian mining sector within the context of supporting mining enterprises in their efforts to ensure compliance with the requirements of OSH legisla- tion (Alteren and Hovden, 1998). SEM is a relatively simple method since it assumes carrying out the evaluation within 6 main ele- ments and 12 sub-elements of OSH MS, and the values of

assessments for individual elements are determined on a 5-level scale. The main 6 elements subject to the evaluation are as follows: goals and ambitions, management, feedback systems and learning, safety culture, documentation, and results indicators.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
2. Văn học xem xét

đo lường hiệu suất của hệ thống quản lý ATVSLĐ

loại chính và các tính năng của chỉ số hoạt động tích cực
Như đã đề cập ở trên trong phần 1.2, khi tìm kiếm để biết các solu- cho phép đánh giá tốt hơn về hiệu suất của OSH MS 'hoạt động, ta nên tập trung vào việc sử dụng các chỉ số mance perfor chủ động, và trong các chỉ tiêu cụ thể của hoạt động trọng quả hoạt (theo nghĩa như giới thiệu ví dụ bằng Cambon et al., 2005). Điều này là do sự giám sát của UE chỉ số như vậy 'val- sẽ cho phép nhận được một hình ảnh như thế nào quá trình hoạt động ở cấp fl oor shop- trong một hệ thống nhất định, trái ngược với việc đo ments thực hiện bằng các chỉ số thực hiện cơ cấu, trong đó cung cấp thông tin chỉ trên mức độ thiết kế và thực hiện chính thức của các thành phần của hệ thống.
Một bài thuyết trình hơi khác nhau của PPI đã được cung cấp bởi Reiman và Pietikäinen (2010) và Reiman và Pietikäinen (2012), người đã giới thiệu các bộ phận đó vào chỉ số ổ đĩa và các chỉ số giám sát. Chỉ số Drive cho phép đo mức độ thực hiện các hành động được lựa chọn trong các lĩnh vực ưu tiên của hệ thống quản lý, chẳng hạn như lãnh đạo, quản lý năng lực, kiểm soát rủi ro, quản lý thay đổi, vv Mặt khác, theo dõi cators gián lại fl ect tiềm năng và khả năng của một tổ chức được hoạt động một cách an toàn. Các chỉ số trong vấn đề cập đến các lĩnh vực như:. Công việc và động lực an toàn, sự hiểu biết về các mối nguy hiểm, hiểu biết về an toàn, công nghệ, an toàn, hoặc tal biến environmen-

Một đánh giá của phương pháp chọn để đo lường hiệu quả của hệ thống quản lý an toàn
Trong văn học về việc thực hiện quản lý an toàn, có nhiều báo cáo về cả việc thực hiện các phương pháp khung đo lường hiệu suất, bao gồm toàn diện các lĩnh vực khác nhau của quản lý an toàn, và về việc áp dụng chỉ số hàng đầu được lựa chọn hoặc duy nhất, cũng như tác động của chúng trên các tần số tai nạn hoặc kết quả an toàn khác. Một phần trình lớn của những báo cáo nghiên cứu mối quan tâm và hướng dẫn về appli- cation của các phương pháp đo lường hiệu suất trong hệ thống quản lý an toàn quá trình (ví dụ như trong các hệ thống cho công tác phòng chống tai nạn công nghiệp lớn trong ngành công nghiệp quá trình), hoặc trong các hệ thống quản lý an toàn trên đường và vận tải hàng không, vv Mặc dù một số kết luận về các chỉ số an toàn quá trình được gọi trong văn học này có thể bao gồm những đóng góp nhất định cho các cuộc thảo luận trong các lĩnh vực quản lý ATVSLĐ, do đó thành phố fi cụ thể đó họ không cho phép để vẽ đầy đủ và hữu ích Kết luận được đưa trực tiếp trong lĩnh vực ATVSLĐ. . Do đó, trong phần ther Hơn nữa, chỉ có các phương pháp đo lường hiệu suất là điển hình và trực tiếp hữu ích trong lĩnh vực ATVSLĐ MS đang tập trung vào
Trong phần này, 5 phương pháp được lựa chọn đo lường hiệu suất ATVSLĐ MS là brie fl y mô tả: (1) An toàn Phương pháp Phần tử (SEM), (2) Đánh giá cụ Universal (UAI), (3) tự đoán chẩn OHS Tool, (4) Tripod Delta, và (5) Assessment bảng câu hỏi phát an toàn khí hậu. Đầu 3 của các phương pháp đó được đưa vào phân tích được tiến hành bởi Sgouru et al. (2010), đã thông qua các tiêu chí đánh giá sau đây: (1) cơ sở lý luận, (2) các tính năng toàn diện, (3) xác nhận của phương pháp, (4) cần tise exper-, (5) fl exibility, và (6) động lực cho cải thiện. Các kết quả phân tích này cho thấy rằng không ai trong số các phương pháp phân tích rừng đặc dụng fi fi- ciently ful ls tất cả các tiêu chí đề cập; Tuy nhiên, những tiêu chí có thể cung cấp một cơ sở tốt cho việc lựa chọn các phương pháp hiện có cho các ứng dụng fi c cụ thể, cũng như cho sự phát triển của các phương pháp đo lường mới. Các mô tả của OSH MS phương pháp đo lường hiệu suất như quy định dưới đây được đạo diễn không phải lúc thực hiện việc đánh giá đó cũng không phải ở việc lựa chọn các phương pháp tốt nhất. Mục đích của việc xem xét chỉ là để phác thảo bức tranh chung của quá trình lựa chọn và các đặc điểm chung của PPI đang được áp dụng trong các phương pháp khác nhau và các khuôn khổ cho surement đo lường mức độ thực hiện công tác ATVSLĐ MS.

An toàn Element Method (SEM)
Các phương pháp SEM được thiết kế cho việc đánh giá và caûi ment của hoạt động quản lý ATVSLĐ trong lĩnh vực khai thác mỏ Na Uy trong bối cảnh của việc hỗ trợ doanh nghiệp khai thác trong các nỗ lực của họ để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của qui định pháp lý ATVSLĐ (Alteren và Hovden, 1998). SEM là một phương pháp tương đối đơn giản vì nó giả định thực hiện việc đánh giá trong vòng 6 các cấu chính và 12 phần tử con của OSH MS, và các giá trị của

các đánh giá cho các yếu tố cá nhân được xác định trên thang điểm 5 cấp. 6 yếu tố chính chịu sự đánh giá như sau: Mục tiêu và tham vọng, quản lý, hệ thống thông tin phản hồi và học, văn hóa an toàn, tài liệu và chỉ số kết quả.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: