Ví dụ, Fajnzylber et al. (2011) cho thấy rằng, trong trường hợp của Brazil, một kênh chính, qua đó chính thức hóa dẫn đến cải thiện hiệu suất công ty là sự gia tăng lao động chính thức ký hợp đồng. Như vậy, nếu hiệu suất tăng cường kết hợp với hoạt động chủ chính thức được liên kết với chất lượng lao động, sau đó các chính sách nhằm nâng cao trình độ kỹ năng nói chung có thể khuyến khích các công ty để trở thành chính thức và tại cùng một thời gian, cho phép nhân viên truy cập được việc làm tốt hơn trong khu vực chính thức. Ngoài ra, những nỗ lực để nâng cao chất lượng lao động trong khu vực nông thôn, đặc biệt, sẽ phục vụ để thu hẹp khoảng cách tiền lương / nông thôn đô thị tổng thể
đang được dịch, vui lòng đợi..