Tuyển dụng: thuê những người có tính cách phù hợp với văn hóa của công ty và các đồng nghiệp khác là cực kỳ quan trọng để tránh xung đột bất ngờ giữa các nhân viên. Ví dụ, một trong những đặc trưng của văn hóa Hải Tiến là tất cả các quyết định được thực hiện bởi chỉ có người quản lý hàng đầu. Do đó, nếu những người không thể để xử lý các vấn đề mà có lẽ không thể làm việc cho các công ty trong thời gian dài.
phản hồi mang tính xây dựng: bởi vì người quản lý chỉ có thẩm quyền ra quyết định, sai lầm có thể xảy ra đôi khi. Do đó, điều quan trọng là xây dựng hệ thống thông tin phản hồi để nhận được những đóng góp hữu ích và thực hiện những quyết định hoàn hảo.
đang được dịch, vui lòng đợi..
