Huấn luyện xảy ra khi người quản lý hỏi câu hỏi yêu cầu nhân viên để đánh giá hiệu suất của riêng mình. Những câu hỏi hay hỏi là "Làm thế nào để bạn nghĩ rằng bạn đã làm? Điều gì có thể bạn đã làm tốt hơn? Những bước bạn có thể làm để cải thiện? "Mục đích là để khuyến khích nhân viên để kiểm tra những gì họ đã làm, tại sao họ đã làm điều đó, và những gì họ có thể làm để cải thiện.
đang được dịch, vui lòng đợi..