a recent government report called "

a recent government report called " free to choose" says that schools and employers are still recommending some careers only for boys and others only for girls. the government has to take action on this, says the report. at school, boys and girls continue to study subjects that are traditional for their gender, and they continue to get poor career advice. employers for some jobs still choose young people because of their gender, not their ability. for example, less than 3% of men work in childcare in the u.s., and only 1% of women work in construction, engineering, and plumbing. so what's it like for someone to cross the gender gap at work?

Kết quả (Việt) 1:

một báo cáo gần đây của chính phủ được gọi là "tự do lựa chọn" nói rằng trường học và sử dụng lao động đang vẫn còn đề xuất một số nghề nghiệp chỉ cho bé trai và những người khác chỉ dành cho nữ. chính phủ đã thực hiện hành động này, nói rằng báo cáo. ở trường, Nam và nữ tiếp tục học những môn học được truyền thống cho giới tính của họ, và họ tiếp tục để có được tư vấn nghề nghiệp nghèo. nhà tuyển dụng cho một số công việc vẫn chọn những người trẻ tuổi vì giới tính của họ, không có khả năng của mình. Ví dụ, ít hơn 3% của người đàn ông làm việc trong chăm sóc trẻ em ở Hoa Kỳ, và chỉ có 1% của phụ nữ làm việc trong xây dựng, kỹ thuật, và hệ thống nước. Vì vậy, nó giống như cho một người nào đó để vượt qua khoảng cách giới tính tại nơi làm việc là gì?

Kết quả (Việt) 2:

một báo cáo của chính phủ gần đây được gọi là "tự do lựa chọn" nói rằng trường học và sử dụng lao động vẫn đang đề xuất một số nghề nghiệp chỉ dành cho con trai và những người khác chỉ cho con gái. chính phủ phải có hành động này, bản báo cáo nói. ở trường, chàng trai và cô gái tiếp tục học các môn có truyền thống cho giới tính của họ, và họ tiếp tục để có được tư vấn nghề nghiệp kém. sử dụng lao động đối với một số công việc vẫn chọn những người trẻ tuổi vì giới tính của họ, không phải khả năng của họ. ví dụ, ít hơn 3% đàn ông làm việc trong chăm sóc trẻ trong chúng ta, và chỉ có 1% phụ nữ làm việc trong ngành xây dựng, kỹ thuật và hệ thống ống nước. do đó, nó là những gì như một ai đó để vượt qua khoảng cách về giới tại nơi làm việc?