The preliminary interview is also c

The preliminary interview is also called as a screening interview wherein those candidates are eliminated from the further selection process who do not meet the minimum eligibility criteria as required by the organization.
Here, the individuals are checked for their academic qualifications, skill sets, family backgrounds and their interest in working with the firm. The preliminary interview is less formal and is basically done to weed out the unsuitable candidates very much before proceeding with a full-fledged selection process.

Kết quả (Việt) 1:

Các cuộc phỏng vấn sơ bộ cũng được gọi là một cuộc phỏng vấn sàng lọc trong đó những ứng viên được loại bỏ từ quá trình lựa chọn thêm những người không đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu đủ theo yêu cầu của tổ chức.Ở đây, các cá nhân được kiểm tra cho các trình độ học vấn, kỹ năng bộ, nguồn gốc gia đình và quan tâm của họ trong việc làm việc với các công ty. Các cuộc phỏng vấn sơ bộ là không chính thức và về cơ bản được thực hiện để loại bỏ các ứng viên không phù hợp rất nhiều trước khi tiếp tục với một quá trình lựa chọn chính thức.

Kết quả (Việt) 2:

Các cuộc phỏng vấn sơ bộ cũng được gọi là một cuộc phỏng vấn sàng lọc trong đó những ứng viên bị loại từ quá trình lựa chọn thêm những người không đáp ứng các tiêu chí tối thiểu theo yêu cầu của tổ chức.
Tại đây, các cá nhân được kiểm tra trình độ học vấn, kỹ năng, hoàn cảnh gia đình và quan tâm của họ khi làm việc với công ty. Các cuộc phỏng vấn sơ bộ là không chính thức và là cơ bản được thực hiện để loại bỏ các ứng viên không phù hợp rất nhiều trước khi tiến hành một quá trình lựa chọn đầy đủ.