 Philosophy: people should be allo

 Philosophy: people should be allowed to participate in the analysis and design of the systems that they will be using
 Human considerations: job satisfaction, task definition, morale
 Consider both social and technical objectives
 Specify both social and technical alternatives
 Match socio-technical alternatives
 Rank in terms of meeting socio/technical objectives
 Consider costs/resources/constraints and rank accordingly
 Select best socio-technical solution
 Define computer task, role set, and people tasks for solution

Kết quả (Việt) 1:

 triết lý: mọi người nên được phép tham gia vào việc phân tích và thiết kế hệ thống mà họ sẽ sử dụng  cân nhắc con người: việc làm hài lòng, định nghĩa nhiệm vụ, tinh thần  xem xét mục tiêu xã hội và kỹ thuật  chỉ định lựa chọn thay thế kỹ thuật và xã hội  kết hợp xã hội kỹ thuật lựa chọn thay thế  Xếp hạng về đáp ứng mục tiêu xã hội/kỹ thuật  xem xét chi phí/tài nguyên/hạn chế và xếp hạng cho phù hợp  Chọn giải pháp kỹ thuật xã hội tốt nhất  xác định máy tính nhiệm vụ, thiết lập vai trò và những nhiệm vụ giải pháp

Kết quả (Việt) 2:

 Triết học: mọi người nên được phép tham gia vào việc phân tích và thiết kế của hệ thống mà họ sẽ sử dụng
 cân nhắc con người: sự hài lòng công việc, định nghĩa công việc, tinh thần
 Hãy xem xét cả hai mục tiêu xã hội và kỹ thuật
 Chỉ định cả hai lựa chọn thay thế xã hội và kỹ thuật
 trận đấu xã hội lựa chọn thay thế -technical
 Đánh giá về họp / mục tiêu kỹ thuật xã hội
 Xem xét chi phí / nguồn / chế và xếp hạng theo
 Chọn giải pháp kỹ thuật-xã hội tốt nhất
 Xác định nhiệm vụ máy tính, vai trò tập hợp, và mọi người nhiệm vụ giải pháp