Unemployment and underemployment ra

Unemployment and underemployment rate of labour force at working age in 2013-2016

GENERAL STATISTICS OFFICE of VIET NAM
The percentage of unemployment of Vietnam is in trend to increase and stand at 2.05% in January 2016. The percentage of unemployment from 2015 to 2016 is in high rate over 2% so the labor forces of Vietnam is in high rate so easy to increase the size of production and recruit inexpensive employees.
If SABECO increase the productions, company need to recruit more and more employees so the unemployed of labor force at working age will have job. It leads to unemployment rate decreases.
If SABECO decrease the productions, company need to fired employees so the unemployment rate will increases.
In the reality, SABECO need to increase the production to decrease the unemployment rate.

Kết quả (Việt) 1:

Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm của lực lượng lao động ở độ tuổi lao động trong năm 2013-2016 TỔNG CỤC thống KÊ VIỆT NamTỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam là trong xu hướng tăng và đứng ở 2,05% trong năm 2016. Tỷ lệ thất nghiệp từ năm 2015 đến 2016 là ở tỷ lệ cao hơn 2% vì vậy lực lượng lao động của Việt Nam là tỷ lệ cao như vậy dễ dàng để tăng kích thước của sản xuất và tuyển dụng nhân viên không tốn kém. Nếu SABECO tăng các sản phẩm, công ty cần tuyển dụng nhân viên nhiều hơn và nhiều hơn nữa để những người thất nghiệp của lao động lực ở độ tuổi lao động sẽ có việc làm. Nó dẫn đến giảm tỷ lệ thất nghiệp.Nếu SABECO giảm các sản phẩm, công ty cần phải sa thải nhân viên, do đó, tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên.Trong thực tế, SABECO cần phải gia tăng sản xuất để giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc của lực lượng lao động ở độ tuổi lao động trong 2013-2016

TỔNG CỤC THỐNG KÊ của VIỆT NAM
Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam đang trong xu hướng tăng và đứng ở mức 2,05% trong tháng Giêng năm 2016. Tỷ lệ thất nghiệp 2015-2016 là trong tỷ lệ cao hơn 2% do các lực lượng lao động của Việt Nam là tỷ lệ cao như vậy dễ dàng để tăng kích thước của sản xuất và tuyển dụng lao động rẻ tiền.
Nếu SABECO tăng sản xuất, công ty cần tuyển thêm và nhân viên nhiều hơn như vậy những người thất nghiệp của lực lượng lao động tại làm việc tuổi sẽ có việc làm. Nó dẫn đến giảm tỷ lệ thất nghiệp.
Nếu SABECO giảm sản xuất, công ty cần phải sa thải nhân viên vì thế tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên.
Trong thực tế, SABECO cần phải tăng sản xuất để giảm tỷ lệ thất nghiệp.