lương còn được xem là một sự khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên một sự nỗ lực của nhân viên không được đáp lại sẽ gây ra sự bất mãn gây ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu quả công việc
lương còn được xem là một sự khích lệ tinh thần làm việc của nhân viênmột sự nỗ lực của nhân viên không được đáp lại sẽ gây ra sự bất mãn gây ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu tên công việc
lương còn be xem is one sự khích lệ tinh thần làm việc of nhân viên an sự Nở lực of nhân viên was not đáp lại will give sự bất mãn cause affects tinh thần and hiệu quả công việc