Table 3. OLS Regression Estimates on Factors Affecting Profitability ( dịch - Table 3. OLS Regression Estimates on Factors Affecting Profitability ( Việt làm thế nào để nói

Table 3. OLS Regression Estimates o

Table 3. OLS Regression Estimates on Factors Affecting Profitability (The First Three Parts Refer to the ‘Standard Payout’ and
the Last Three to the ‘Adjusted Dividend Payout’ Ratios as the Dependent Variable)
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Bảng 3. Ước tính hồi quy OLS vào các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận (lần đầu tiên ba phần là các thanh toán' tiêu chuẩn' vàBa lần để tỷ lệ 'Điều chỉnh thanh toán cổ tức' như là biến phụ thuộc)
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Bảng 3. OLS hồi quy Ước tính trên yếu tố ảnh hưởng khả năng sinh lời (Ba phần Đầu Tham khảo 'Standard thanh toán' và
các bài Ba đến Chỉ số tài chính của các điều chỉnh cổ tức thanh toán 'là biến phụ thuộc)
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: