In addition, an individual’s invest

In addition, an individual’s investment in the organization, perceived alternatives, and expectations of success influence the degree to which he or she will pursue illegitimate means of political action. The more a person expects increase future benefits from the organization, the more that person has to lose if forced out and the less likely he or she is to use illegitimate means. The more alternative job opportunities an individual has—due to a favorable job market or the possession of scarce skills or knowledge, a prominent reputation, or influential contacts outside the organization—the more likely that individual is to risk illegitimate political actions. Finally, an individual with low expectations of success from illegitimate means is unlikely to use them. High expectations from such measures are most likely to be the province of both experienced and powerful individuals with polished political skills and inexperienced and naïve employees who misjudge their chances.

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài ra, một cá nhân đầu tư vào các tổ chức, nhận thức lựa chọn thay thế, và mong đợi của thành công ảnh hưởng đến mức độ mà họ sẽ theo đuổi các phương tiện bất hợp pháp của hành động chính trị. Thêm một người sẽ tăng trong tương lai lợi ích từ tổ chức, thêm rằng người đã mất nếu buộc ra và các ít có khả năng Anh ta hoặc cô ấy là để sử dụng có nghĩa là bất hợp pháp. Cơ hội việc làm hơn thay thế một cá nhân có — do một thị trường công việc thuận lợi hoặc sở hữu của khan hiếm kỹ năng hoặc kiến thức, một nổi bật uy tín, hoặc ảnh hưởng liên hệ bên ngoài tổ chức-nhiều khả năng cá nhân đó là với rủi ro bất hợp pháp hành động chính trị. Cuối cùng, một cá nhân với các kỳ vọng thấp của sự thành công từ có nghĩa là bất hợp pháp là dường như không sử dụng chúng. Những kỳ vọng cao từ các biện pháp có thể là tỉnh mạnh mẽ và có kinh nghiệm cá nhân với đánh bóng kỹ năng chính trị và thiếu kinh nghiệm và ngây thơ nhân viên xét đoán sai cơ hội của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Ngoài ra, đầu tư của một cá nhân trong tổ chức, lựa chọn thay thế nhận thức và kỳ vọng của thành công ảnh hưởng đến mức độ mà họ sẽ theo đuổi phương tiện bất hợp pháp của hành động chính trị. Càng nhiều người hy vọng gia tăng lợi ích trong tương lai từ tổ chức, nhiều người đó phải mất nếu bị buộc phải ra và ít có khả năng người đó là sử dụng các phương tiện bất hợp pháp. Càng nhiều cơ hội việc làm thay thế một cá nhân có hạn tới một thị trường việc làm thuận lợi hoặc sở hữu các kỹ năng khan hiếm hoặc kiến ​​thức, một danh tiếng nổi bật, hoặc liên hệ có ảnh hưởng bên ngoài tổ chức, nhiều khả năng cá nhân mà là hành động bất hợp pháp đến nguy cơ chính trị. Cuối cùng, một cá nhân với kỳ vọng thấp của thành công từ phương tiện bất hợp pháp là không thể sử dụng chúng. Kỳ vọng cao từ các biện pháp như vậy có nhiều khả năng là các tỉnh của cả hai cá nhân có kinh nghiệm và mạnh mẽ với các kỹ năng chính trị đánh bóng và các nhân viên có kinh nghiệm và ngây thơ người đánh giá sai khả năng của họ.