Why do people are often managed ina

Why do people are often managed inappropriately in a period of change? - 2 main reasons: –

Managers managing change are under pressure. This pressure undermines (làm suy yếu) their own performance.
– Organizations often do not possess managers who are sufficiently skilful in handling change

Kết quả (Việt) 1:

Tại sao làm người được thường quản lý không thích hợp trong một khoảng thời gian của sự thay đổi? -2 lý do chính:- Các nhà quản lý quản lý các thay đổi đang chịu áp lực. Điều này áp lực làm giảm (làm suy yếu) hiệu suất của họ. -Tổ chức thường xuyên không có người quản lý có đủ khéo léo trong việc xử lý thay đổi

Kết quả (Việt) 2:

Tại sao người ta thường được quản lý không thích hợp trong một giai đoạn thay đổi? - 2 lý do chính: -

Các nhà quản lý quản lý thay đổi đang chịu áp lực. Điều này sẽ làm suy yếu sức ép (làm suy yếu) hiệu suất của riêng mình.
- Các tổ chức thường không có người quản lý là đủ khéo léo hơn trong việc xử lý sự thay đổi